Увольнение

Уважаемая Марина, ответ на Ваш вопрос кроется в математике, так как именно буква "с" в заявлениях подобного рода и рождает путаницу с поледним днем. На будущее: в заявлении об увольнении необходимо не с какого числа уволить, а какого, т.е. без "с". Теперь по существу: согласно действующему трудовому законодательству работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнеии (статья 80 Трудового кодекса РФ). Таким образом, если Ваш работодатель получил Ваше заявление 16 октября, то считать нужно, начиная с 17 октября, что выпадает на субботу 31 октября. Если у Вас суббота рабочий день, то, следовательно, именно 31 октября и будет - последний рабочий день. Если нет, зачеркните букву "с" в заявлении и все в порядке, тогда 2 ноября - будет последний рабочий день.