Консультация № 10 188
№ 10 188
дети
субсидии и льготы
семья
трудовые отношения
РЕШЕНО

Отказали в выплате единовременного государственного пособия при рождении ребенка. Правомерно ли это?

 В ФСС мне отказали в выплате единовременного государственного пособия при рождении ребенка, в связи с тем, что отец ребенка является ИП, пояснив, что ИП должен сам себе оплачивать это пособие. Правомерны ли действия сотрудника соцзащиты?

3 ответа

 Здравствуйте, Юлия!

Ну, не совсем так, ИП не сам себе выплачивает это пособие, все госпособия за счет средств ФСС выплачиваются.

Просто, что касается выплат единовременного пособия, то здесь одно из главных правил, что если отец ребенка работает, а мать нет, то это пособие выплачивается по месту работы отца. А если работают и мать и отец, то здесь по выбору, либо по месту работы матери, либо по месту отца, а если мать работает, а отец не работает, то значит по месту работы матери.

И я так понимаю, вы не работаете, а ваш муж работает, он является ИП, то поэтому пособие выплачивается по месту его работы, если совсем упрощенно говорить, то да, он это пособие выплачивает себе сам, а потом подает документы в ФСС на возмещение этого пособия, т.е. деньги за это пособие возвращаются.

Но, тут есть один подводный камень, если он ИП, то вот вопрос, уплачивал ли он страховые взносы в ФСС, чтобы ему выплатили (возместили) это пособие.

Из порядка выплат пособий цитирую (Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009) пункт 27

В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.

 

Пособия ИП.doc

 Знаете, я бы на вашем месте, если вдруг ваш муж не уплачивал в ФСС страховые взносы и не имеет право на возмещения ему пособий за счет средств ФСС, заявить, что он не работает, ведь в трудовую книжку не должно быть сделано ни какой записи, т.е. записи о том, что он в настоящее время где то работает просто нет.

И соответственно, он как не работающий представляет в ФСС (т.е. вы в пакет документов) - копию его трудовой книжки и справку из соцзащиты по месту его жительства, о том, что он не получал данное пособие и соответственно спокойно оформите пособие на себя.

Вообще, главное, чтобы была у него трудовая книжка, иначе, опять же возникнут проблемы 

в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит). Справка не представляется лицами, указанными в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка;


г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

 

В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

 Еще подсказка, вы можете документы передать через секретариат с заявлением, чтобы в случае отказа, вам дали бы письменный отказ с указанием пункта из Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н (это основной документ, которым и руководствуются специалисты соцзащиты, ФСС и соответственно работодатели).