Несет ли сотрудник ответственность за информацию, которую подготовил для руководителя?

 [Перенесено модератором из заголовка]

Здравствуйте, дорогие эксперты. Скажите, пожалуйста, если в приказе о доплате написали за подготовку информации. Сделали сотруднику доплату это сотрудник в дальнейшем несет какую-то ответственность за эту информацию, которую подготовила для руководителя.

 Если отдельного документа - Должностныя инструкция - нет, то тогда смотрите как ваши должностные обязанности прописаны в трудовом договоре.

Если в трудовом договоре ни чего не расписано и нет ни какого другого локального нормативного документа, в котором идет разъяснение, что за информацию вы подготавливаете для руководства, то такая формулировка, как она дана в приказе, она не корректна и ответственность вы уже ни какую нести не будете.

 Здравствуйте!

Несет, если это внесено в ДИ, то да несет. Изучите свои ДИ, какую информацию вы должны предоставлять руководству. 

Хотя, скажу так, в приказе немного коряво указана это формулировка - за подготовку информации, лучше именно сделать ссылку на ДИ и на конкретные пункты из ДИ. А если в ДИ не прописано конкретно, какую информацию необходимо предоставлять руководству (сроки, форма и т.п.), то лучше конкретно в этом вот приказе описать.