Оплата больничного беременным сотрудницам

Question

Добрый день, есть статья 254 в ТК РФ, в которой прописано "при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы". Значит ли это, что работодатель не должен вычитать за больничный из зарплаты и что относится к обязательному диспансерному обследованию?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Мария!

О том, что вы проходили диспасеризацию вы работодателю предоставите справку, которую вам выдадут в ЖК. На основании уже этой справки вам и будет оплачены дни диспансеризации с сохранением за вами среднего заработка, на основании справки, вашего заявления и приказа.

Не очень поняла вашу фразу: Значит ли это, что работодатель не должен вычитать за больничный из зарплаты

При прохождении диспансеризации не выдается больничный лист, выдается именно справка. И что значит вычитаться, одно дело, если вам начислили зп, а потом вы принесли справку, что в такие то дни были на диспансеризации, а за эти дни вам начислили именно зп, то в этом случае вам сделают перерасчет, т.к. зп это одно, а диспансеризация это именно сохранение среднего заработка.

А средний заработок у нас расчитывается на основании Постановления Правительства РФ №922 24.12.2007, это когда берут 12 месяцев к месяцу события, делают расчет среднего заработка, а потом полученный результат умножают на количество рабочих дней, которые нужно посчитать по среднему заработку. (ну вот так, если это упрощенно объяснять).

Виктория Кочеткова · Answer

Ранее действовал приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2006 г. N 224 "Об утверждении положения об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц", но он утратил силу 29.04.2013.

Но, действует Приказ Минздрава РФ от 01.11.2012 №572н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПО ПРОФИЛЮ "АКУШЕРСТВО И ГИНЕКОЛОГИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РЕПРОДУКТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ)"

Оказание медицинской помощи женщинам в период беременности осуществляется в соответствии с настоящим Порядком на основе листов маршрутизации с учетом возникновения осложнений в период беременности, в том числе при экстрагенитальных заболеваниях.

При физиологическом течении беременности осмотры беременных женщин проводятся:

врачом-акушером-гинекологом - не менее семи раз;

врачом-терапевтом - не менее двух раз;

врачом-стоматологом - не менее двух раз;

врачом-оториноларингологом, врачом-офтальмологом - не менее одного раза (не позднее 7 - 10 дней после первичного обращения в женскую консультацию);

другими врачами-специалистами - по показаниям, с учетом сопутствующей патологии.

Скрининговое ультразвуковое исследование (далее - УЗИ) проводится трехкратно: при сроках беременности 11 - 14 недель, 18 - 21 неделя и 30 - 34 недели.

При сроке беременности 11 - 14 недель беременная женщина направляется в медицинскую организацию, осуществляющую экспертный уровень пренатальной диагностики, для проведения комплексной пренатальной (дородовой) диагностики нарушений развития ребенка, включающей УЗИ врачами-специалистами, прошедшими специальную подготовку и имеющими допуск на проведение ультразвукового скринингового обследования в I триместре, и определение материнских сывороточных маркеров (связанного с беременностью плазменного протеина А (РАРР-А) и свободной бета-субъединицы хорионического гонадотропина) с последующим программным комплексным расчетом индивидуального риска рождения ребенка с хромосомной патологией.

При сроке беременности 18 - 21 неделя беременная женщина направляется в медицинскую организацию, осуществляющую пренатальную диагностику, в целях проведения УЗИ для исключения поздно манифестирующих врожденных аномалий развития плода.

При сроке беременности 30 - 34 недели УЗИ проводится по месту наблюдения беременной женщины.

Основной задачей диспансерного наблюдения женщин в период беременности являются предупреждение и ранняя диагностика возможных осложнений беременности, родов, послеродового периода и патологии новорожденных.

Виктория Кочеткова · Answer

И вам для информации, если случайно у вас диспансеризация будет во время вашего отпуска оплачиваемого ежегодного, то отпуск на дни диспансеризации не будет продлен или перенесен, т.к. отпуск проделавается или переносится только в случае временной нетрудоспособности работника (т.е. наличие бл).

Мария Черных · Answer

спасибо за подробный ответ. Когда я писала о больничном листе, то имела в виду, что меня очень часто отправляют на дневной стационар с угрозами ранних родов. На дневном стационаре я могу находится и неделю, и две, и больше. Вот я и хотела еще уточнить дневной стационар относится к диспансерному обследованию и правильно ли в этом случае делает работодатель, что выплачивает мне зп за отработанное время и больничные, что конечно получается меньше.

Виктория Кочеткова · Answer

Нет, стационар любой это оформление больничным листом, а диспансеризация это справка.

Виктория Кочеткова · Answer

Работодатель все делает правильно.