После продажи организации уменьшилась сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Что делать?

Здравствуйте, в декабре 2011г. я устроилась на работу кассиром в гипермаркет. 30 апреля 2013г. вышла в декретный отпуск. В июле 2013г. родила ребенка. В октябре 2013г. получила ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 4951 руб. 21 октября 2013г. я была уволена из организации в порядке перевода и принята в другую организацию (в связи с продажей старой). После этого мне не платили 1,5 месяца пособие. 1 декабря 2013г. выплатили 3800 руб. 7 декабря доплатили 322 рубля. 27 декабря получила 3085 руб.(из-за праздников дату зарплаты-7 января перенесли пораньше). На работе директор и отдел персонала, который занимается этим вопросом ничего не могут объяснить на мой вопрос - почему пособие уменьшилось. Говорят,что мне все по закону начисляют. Интересен факт, что большинство сотрудниц, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, получает такую же сумму, что и раньше. И до продажи организации нам обещали, что пособие останется прежним. Подскажите, что мне делать? Куда обращаться за правдой? И подскажите, как правильно рассчитать пособие? До этого я нигде не работала. Сумма моего дохода в 2012г.=158000руб. А в 2013г. до декретного отпуска= 50000руб. На сколько дней я должна делить? Я все равно должна делить на 731 день, хоть у меня их и нет отработанных?