Оплата труда при совмещении

 почему 2013 году я получала больше до августа .потом зарплату уменьшили, а обязанности остались, такое может быть. и почему я стала получать меньше на каком основании.

 Здравствуйте!

Это именно совмещение или совместительство. Если это совмещение, то доплата устанавливается по соглашению сторон и верхнего или нижнего уровня в законе не установлено, поэтому нужно смотреть что у вас о доплате указано в трудовом договоре.

 А вот это уже интересный момент, зарплату уменьшили, а это было как то оформлено, что произошло в организации, это затронуло всех сотрудников. Если зп уменьшили и был какой то приказ об изменении в штатном расписание или еще что то в это роде, а также проводилось это в виде процедуры и это касалось всех сотрудников, то совершенно понятно, почему вы теперь получаете меньше.

В общем, как произошло это уменьшение зп? И возможно, чтобы выяснить этот вопрос, то нужно обратиться к работодателю за разъяснениями в письменном виде, запросив также второй экземпляр ТД, допсоглашения к ТД по совмещению, расчетные листки за период работы у работодателя.

 Еще обратите на такую же проблему на сайте http://taktaktak.org/problem/10673