В течение какого времени можно подать иск о нарушении трудового договора?

Уважаемый Роман!  Обращение в прокуратуру не имеет срока исковой давности- решили, что Ваше право нарушено смело пишите жалобу.  В суд обязательно нужно обращаться если з/п не выплачена в полной объеме, так как прокуратура данный вопрос с выплатой денежных средств не решает.

статья 382.  ТК РФ Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам  и судами.

Комиссия по трудовым спорам, если такая в организации имеется, обратиться туда можно в трехмесячный срок содня, когда сотрудник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлению работника. Срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

А вот обратите внимание, что в статье 392 ТК РФ уточняется, что по спорам связанным с увольнением - в течение одного месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнения либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатели часто допускают ошибку, в случаях, когда сотрудник не забрал трудовую книжку в день увольнения, они направялют, как требует закон уведомление, о том, что сотрудник должен прийти и забрать трудовую книжку, при этом забывая, что в этом же письме должны отправить копию приказа об увольнении, чтобы сотрудник был правильно извещен о расторжении трудового договора. Как правило, работодатели копию приказа об увольнении не отправляют, потом удивляются, когда сотрудник идет в суд через полгода и в суде принимают его заявление.

По вашему заявлению проверку может провести и инспекция по труду.

Обратиться в прокуратуру тоже есть смысле, если только прокуратура посчитает, что вопрос в заявлении должен быть рассмотрен в судебном порядке, то заявление будет направлено прокуратурой в суд.

По невыплаченной зарплате обращайтесь в суд общей юрисдикции.  Срок исковой давности по трудовым спорам- 3 мес. И ещё один момент-если у вас трудовой договор, то вы будете использовать Трудовой Кодекс РФ. А вот, если с вами был заключён договор гражданско-правового характера, то в этом случае будет действовать Гражданский кодекс РФ. И здесь срок исковой давности 3 года.

В Прокуратуру можете обратиться с любым заявлением, в котором укажите какое право было нарушено. Но иски прокуратура не принимает,это прерогатива суда.