Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
А если в вашем субъекте Федерации принято Региональное соглашение о МРОТ в вашем субъекте федерации, то в организациях должен быть устаовлен именно этот МРОТ ст.133.1 ТК РФ.
Виктория Кочеткова
14 апреля 2014, 15:30
Здравствуйте!
Все очень просто, если откроете ст.133, 133.1 и 134 ТК РФ.
Виктория Кочеткова
14 апреля 2014, 15:33
Так, из ст.133 ТК РФ
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
А если в вашем субъекте Федерации принято Региональное соглашение о МРОТ в вашем субъекте федерации, то в организациях должен быть устаовлен именно этот МРОТ ст.133.1 ТК РФ.