Какие выплаты положены при рождении второго ребёнка?

 Здравствуйте, Юлия!

Пригалаю вам размер пособий на 2014 год.

Ну, а как работающая вы имеете право в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 (Порядок выплат пособий) и ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995:

1. Пособие по БиР пункт 16 в Порядке указывает на те документы, которые вы должны предоставить работодателю.

2. Единовременное пособие при рождение пункт 28 в Порядке  - перечень документов на данный вид пособия

3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет пункт 54 в Порядке - перечень документов на данный вид пособия. Важно помнить, что вам назначат 40% от вашего среднего заработка за два года к году события, если отпуск этот у вас начинется в 2014 году, то возьмут 2012 и 2013 года, необходимо собрать справки о среднем заработке по форме от других работодателей, если вы в этот период работали у других работодателей. И важно помнить, что вам не могут платить при этом меньше минималки, которая установлена законом и которая указана в приложенном мной документе (Размеры пособий на 2014 году).

И конечно, если у вас это второй ребенок, то материнский капил вам тоже положен.

Что касается материнского капитала, то как указано в законе ФЗ РФ №256-ФЗ от 29.12.2006 право на это имеют граждане РФ не зависимо от их места жительства, главное, чтобы мать ребенка была гражданкой РФ, родила второго или последующего ребенка с 01.01.2007 и чтобы ребенок был гражданином РФ.

По данному вопросу обратитесь в территориальный отдел ПФР.

Размер материнского капитала в 2014 году для тех, кто им еще не воспользовался, составит 429 тысяч 408 рублей 50 копеек. 

Ну, и если брать пособия от местного бюджета, от местных властей, то они вам тоже положены, но размеры и виды (хотя это точно пособие по уходу за ребенком до возраста 16 лет, в каких то случаях до 18 лет) вам тоже положены, но виды могут в вашей местности быть еще и свои дополнительные, это вам нужно будет уточнить в соцзащите по месту жительства.

 И забыла, есть еще один вид пособий это пособие за счет средств работодателя, т.е. это даже не пособие, а компенсация, она маленькая, компенсация составляет 50 рублей в месяц (указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 и Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.11.1994 №1206). И платится это компенсация с начала отпуска по уходу за ребенком и весь период, т.е. до 3-х лет ребенку.

И еще, сумма компенсации должна корректироваться на районные коэффициенты, если таковые установлены на соответствующей территории.