Законно ли увольнение из-за потери слуха?

Question

Здравствуйте! Я проработал в должности помощника машиниста локомотива на ЖД 7 лет. Со временем у меня сел слух на левое ухо (вредность: шум, вибрация). Сделали две операции тимпанопластики, но они не помогли! Меня уволили! Скажите, что делать в этой ситуации? Законно увольнение или нет? Положено проф. заоблевание или еще что? Заранее спасибо!!!

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день, Дмитрий!

Вас могли уволить по двум статьям: пункт 8 статьи 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке установленном федеральными законами, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы.

А так же, пункт 5 статьи 83 ТК РФ признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами.

В том и другом случае необходимо медицинское заключение, где есть предприсания от врачей, какие работы вам теперь противопоказаны, а какие нет.

Кроме того, если вы лечились в ведомственных медицинским учреждениях, а не в частных клиниках, и операции вам делали тоже по направлениям от врачей ведомственных учреждений. А также, если ваша профессия, по которой вы работали аттестована по охране труда и там установлено, что есть вредность связана с шумом и вибрацией. Вы проходили инструктажи по охране труда вводные, на рабочем месте, то вы можете добиваться признания, что потеря слуха связана с работой и либо вам должны установить инвалидность, либо признать профзаболевание.

Собирайте все ваши медицинские документы и обращайте к врачам и к работодателю.