Здравствуйте!

Знаете, пока не сообщили, что берены запросите второй экземпляр ТД, скажите, например, что нужно оформлять ипотеку или кредит и в банке запросили второй экземпляр ТД. Перехитрите, хотя, это и смешно, т.к. ст.67 ТК РФ предусмотрено выдать 2-й экземпляр ТД на руки, но что делать, если у нас вот такая ситуация с работодателями.

 Потом, уволить беременную женщину запрещено по закону по инициативе работодателя, даже по отрицательным мотивам запрещено ст.261 ТК РФ. Возможно, только в случае ликвидации.

Еще, чтобы проверить, а трудоустроены ли вы официально:

1. Обратитесь в отдел кадров и запросите копию трудовой книжке, там должна быть запись о трудоустройстве, опять же скажите что для оформлени кредита или ипотеки

2. У вас есть договор о матответсвенности это уже документ, который доказывает, что вы трудоустроенный раотник, это уже будет веским доказетельством в суде (например), если возникнет трудовой спор на тему, что вы не трудоустроены.

И тем более, как матответтсвенное лицо вы выполняете такие функции, что ваши подписи или ваши записи отражены в каких то документах, например, бухгалтерских.

Предлагаю вам еще ознакомиться  с темой на нашем сайте:

http://taktaktak.org/document/1321 Что делать, если беременной женщине предлагают уволиться по собственному желанию?