Но, если ваша дочь выйдет на работу на неполное рабочее время, то за ней сохранится пособие по уходу за ребенком до полутора лет. ст.256 ТК РФ
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
А поэтому, она может договориться с работодателем и например, оформить документы, как будто она вышла, на неполное рабочее время не прерывая отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, например, она работает 8 часов, а она вышла на 7 часов, вот тогда ей будут продолжать платить пособие 40% от среднего заработка, вы будете сидеть с ребенком, а ваша дочь будет еще и заработную плату получать.
Если дочь выйдет на работу, то ей прекратят выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а вы как бабушка, можете оформить пособие на себя в соцзащите по месту жительства (регистрации, пребывания), т.к. вы не работающая, вот поэтому вы оформляете пособие в соцзащите, а также размер будет минимальный и размер зависит от того первый это ребенок или последующие
Размеры можете посмотреть перейдя по ссылке на нашем сайте в статье:
Ирина Винник
27 июня 2014, 13:23
(Перенесено модератором из заголовка)
Дочь хочет вернуться из декретного отпуска на работу,ребенку месяца.Я в настоящий момент уже уволилась,чтобы ухаживать за внучкой.
Как мне будут рассчитывать пособие по уходу за ребенком?
Виктория Кочеткова
27 июня 2014, 13:44
Но, если ваша дочь выйдет на работу на неполное рабочее время, то за ней сохранится пособие по уходу за ребенком до полутора лет. ст.256 ТК РФ
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
А поэтому, она может договориться с работодателем и например, оформить документы, как будто она вышла, на неполное рабочее время не прерывая отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, например, она работает 8 часов, а она вышла на 7 часов, вот тогда ей будут продолжать платить пособие 40% от среднего заработка, вы будете сидеть с ребенком, а ваша дочь будет еще и заработную плату получать.
Виктория Кочеткова
27 июня 2014, 13:41
Здравствуйте!
Если дочь выйдет на работу, то ей прекратят выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а вы как бабушка, можете оформить пособие на себя в соцзащите по месту жительства (регистрации, пребывания), т.к. вы не работающая, вот поэтому вы оформляете пособие в соцзащите, а также размер будет минимальный и размер зависит от того первый это ребенок или последующие
Размеры можете посмотреть перейдя по ссылке на нашем сайте в статье:
http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11678/ Расчет пособий, связанных с материнством, в 2014 году и их размеры