Нахожусь в учебном отпуске, который заканчивается субботой. Как правильно написать заявление на увольнение, чтобы в понедельник уже не работать?

 Здравствуйте!

А вы не забыли требования ст.80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Вас могут уволить той датой, которую вы укажите, но нужно указать либо уважительную причину, либо указать, что именно нарушает работодатель в отношении вас как работника

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

 

Но в вашем случае, хоть как это будет последний рабочий день понедельник, т.к. ст.14 ТК РФ предполагает, что

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

 

 И да, вы можете все-таки уволится пятницей, т.к. это ваше желание и работодатель может вас уволить хоть во время отпуска, хоть во время вашей нетрудоспособности, но есть требование ст.80 ТК РФ, если вы с работодателем придете к соглашению, чтобы расторгнуть ваш ТД в ту дату, которую вы укажите, то это может быть и пятница и не важно, что учебный отпуск приходится на субботу последний днем. Учебный отпуск вам уже оплатили, а поэтому, бухгалтерия может сделать перерасчет, хотя, бухгалтера не любят это делать. 

Так, что вероятнее всего, что если вы и найдете общия язык с работодателем, чтобы вас уволили "без отработки", то для работодателя (бухгалтерии) будет удобнее это сделать в понедельник, на понедельник можете оформить отпуск без сохранения зп и тогда работать не придется.

Спасибо, да, я имела ввиду понедельник спустя 14 дней