Судьи не видят неправомерных действий директора школы, в результате которых сотрудник был уволен второй раз за учебный год

Question

К нам в музыкальную школу в Академгородке назначили нового директора. При её представлении коллективу я озвучил мнение коллег, работавших под её руководством в Бердске : "Этого человека за версту нельзя подпускать к власти, а тем более к финансам" Коллективу и мне тоже было не безразлично. Кто придёт к руководству школой. Её утвердили директором. У меня на протяжении 10 лет была высшая категория, ученики лауреаты первых и вторых премий на областных конкурсах, второй премии на Региональном конкурсе. Ни у кого из народного отделения не было ни высшей категории, ни подобных показателей. Более 20 благодарностей за период работы в данной школе. Я работал в своё время в Свердловской( Екатеринбург) филармонии в качестве баяниста Государственного Уральского Русского народного хора. Где профессионализм музыкантов на высочайшем уровне. Репрессии и расправа со стороны директора не заставили себя долго ждать. У неё в штате школы профессиональный юрист."А кто платит... тот и заказывает музыку" Второе увольнение за год! Судья мне на судебном заседании так и сказала: " Ну что Вы хотите? Если директор поставила задачу уволить! Она своего добьётся! Я с этим согласиться не могу! А судьи как небезызвестная представитель Госдепа США Джен Псаки. НЕ ВИДЯТ, НЕ УСМАТРИВАЮТ.....

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Анатолий!

Знаете, трудовые споры проходят через этапы, и бывает так, что суд первой инстанции встает на сторону работодателя, и даже второй инстанции, но работники не опускают руки и доходят до Верховного суда, где и отстаивают свои права.

Из вашей темы не понятно, кого и за что второй раз увольняют, понятно, что судья выносит решение в пользу работодателя, но ведь первая инстанция или вторая инстанция это еще не все, нужно действовать дальше, и еще, взять и себе представителя или адвоката.

Знаете, у нас на сайте работодатели тоже в суды хотят и с юристами и с адвокатами, а проигрыают дела, и бывает так, что юрист консультируемому говорит одно (при чем какую то глупость), а здесь на сайте гражданин получает консультацию и отстаивает свои права, я например, могу сказать про беременных женщин, которых я много консультирую, какие им глупости говорили и их работодатели, и юристы, и специалисты по охране труда, но они отстаивали свои права.

Просто и вам нужно получить грамотную консультацию, или иметь грамотного представителя, который сможет ваше дело разобрать так, что найдет нарушения со стороны работодателя.