Консультация № 11 938
№ 11 938
трудовые отношения
РЕШЕНО

Работала без оформления, уволилась без расчета. До сих пор не выплатили зарплату. Что делать?

Добрый день! Я - начинающий конструктор одежды. В январе устроилась работать конструктором женской одежды в одну известную группу компаний, очень к себе звали. Организация торгует дорогой заграничной одеждой, открывали свое производство. Обещали официальное трудоустройство, белую окладную з/п, определенные условия и место работы, график 5/2 Устроилась работать. Выяснилось, что фирму еще не зарегистрировали и трудоустроиться официально пока не получится. Отношения с начальницей были хорошие, я была согласна подождать какое-то время, хотя вопрос для меня принципиальный. Затем выяснилось, что помещение для меня в обещанном месте не готово, и работать придется в головном офисе. То есть мне обещали рабочее место и все условия в 40-50 минутах езды на метро от моего дома, а получилось, что нужно добираться до работы 2,5 часа в одну сторону и 2,5 часа в другую сторону. Таким образом поездки на работу встали мне не только в большую затрату времени, но и в большую затрату денег. Но, опять же, я понимала, что фирма открывается, много проблем. Временно готова была потерпеть. Затем стали задерживать з/п, на 3-4 недели, но все равно выплачивали. В марте мое рабочее место было готово и я какое-то время работала там, где договаривалась изначально, но в апреле руководство вновь попросило ездить в головной офис. В марте мне выплатили деньги в последний раз. Кроме того в апреле и до конца моей трудовой деятельности мне приходилось выполнять не только свои обязанности по работе, но и очень много других. Я практически не успевала заниматься своей работой. Мой рабочий день был с 10 до 19, однако приходилось начинать в 9.30, а то и раньше, и заканчивать в 19-20 часов. Затем руководство попросило работать по графику 2/2. Какое-то время я работала по этому графику, иногда приходилось работать по 12 часов 3 дня подряд, с одним выходным. Мало того, руководитель решила ввести сдельную з/п. При таких условиях, я не могла заниматься своими прямыми обязанностями, соответственно моя з/п должна была резко уменьшиться. В конце апреля я поняла, что дальше так продолжаться не может. До этого я много раз разговаривала с руководителем, приносила ей документы для официального трудоустройства. Меня так никто и не трудоустроил, по причине неоформленности фирмы. Говорила руководителю о том, что я приходила не на такие условия работы, и мне нужно знать когда это кончится, и я буду работать конструктором там, где мне обещали, по графику 5/2. Я прекрасно понимала, что трудности есть и будут, но не в таком же количестве. Руководитель постоянно огрызалась, а условия ужесточались. Деньги, как я говорила, мне выплатили в последний раз за март. 15 мая я решила уволиться, потому что отношение стало откровенно издевательским. Кроме меня, в фирме работали еще девушки, и складывалось впечатление, что над нами просто измываются, мы работали на износ. Сообщила руководителю. Руководитель начала рыться в моих чертежах и убеждать себя и всех в том, что своей работой я не занималась. На что я ей ответила, что, кроме своих прямых обязанностей, я занималась еще кучей других. В итоге мы расстались очень напряженно. Я спросила про расчет, руководитель ответила, что позвонит мне, но многого не жди... Звонка я так и не дождалась. Звонила ей сама, она как-то иронично велела перезванивать в июне-июле-августе. Я пыталась связываться с другими руководителями - они тянули время и в итоге никакой информации мне не давали, с отделом кадров, но все бесполезно, якобы за все отвечает только мой руководитель. Сейчас конец июля. Я знаю, что в трудовую можно подать заявление на взыскание денежных средств с работодателя в течении 3х месяцев после увольнения. Три месяца будет в середине августа. Очень нужен совет, как мне поступить. Я потратила кучу времени и нервов на эту организацию, и я не хочу спускать им это с рук. И мне очень нужны деньги, что мне не выплатили за эти 1,5 месяца. Есть ли шанс получить деньги, если не был официально трудоустроен? У меня на руках есть бумаги, фотографии с работы. На работе остались мои чертежи с подписью В конце концов, есть свидетели. Посоветуйте, куда нужно обратиться, что предоставить в доказательство работы, что написать. Как вообще вести себя в подобных ситуациях? Буду очень благодарна за ответ
2 ответа

 Здравствуйте!

Я не буду читать все, что вы написали, просто из-за того, что у меня сегодня проблема с инетом и буду исходить из названия вашей темы.

Я вам рекомендую воспользоваться образцом объявления, которое нужно отправить работодателю:

http://taktaktak.org/blog/posts/2013/11/9622/  Образец написания заявления работодателю о невыплате расчета при увольнении

Это заявление прошло уже испытание и консультируемые получили желаемый результат.

И в соответствии со ст.67.1 ТК РФ пусть вы не были оформлены официально, но вам обязаны оплатить вашу работу

Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

 

http://taktaktak.org/document/11565 Сотрудница добилась выплаты зарплаты при увольнении от работодателя, который не заключил трудовой договор