При каких условиях родитель официально может иметь статус "одинокого родителя"?

 Здравствуйте, Анна!

Вопрос конечно, интересный, особенное, если брать Постановление Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 №1:

Когда мать является одинокой: новое мнение Верховного суда

Трудовой кодекс запрещает работодателю увольнять по собственной инициативе одинокую мать, воспитывающую ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Но на практике возникает путаница с тем, кто такая одинокая мать. Пленум ВС РФ дал свое определение одинокой матери.

Пленум ВС РФ в пункте 28 постановления от 28.01.2014 № 1 дал определение одинокой матери. Это единственное лицо, фактически воспитывающее своих детей (родных или усыновленных) без отца, если их отец:

·               умер;

·               лишен родительских прав;

·               ограничен в родительских правах;

·               признан безвестно отсутствующим;

·               признан недееспособным (ограниченно дееспособным);

·               не может по состоянию здоровья лично воспитывать и содержать ребенка;

·               отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

·               уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов.

Напомним, понятие одинокой матери было дано в пункте 8 постановления Совета Министров СССР от 12.08.70 № 659. И оно отличается от толкования, изложенного ВС РФ в постановлении № 1.

Как то мне кажется, что нужно именно ориентироваться на это Постановление, что касается трудовых отношений.

Здравствуйте, Анна,

Статус «Одинокая мать» может получить:

-Женщина, родившая и воспитывающая ребенка (детей) вне брака, если отцовство ребенка не установлено надлежащим образом (если нет совместного заявления родителей в органы ЗАГС об отцовстве или нет решения суда об установлении отцовства)

- Женщина, родившая ребёнка в браке или в течение 300 дней после расторжения брака, если ребёнком записан супруг (бывший супруг), но отцовство оспорено и есть вступившее в законную силу решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом ребёнка.

- Женщина, которая, не находясь в браке, усыновила (удочерила) ребёнка.

Не признаются одинокими матерями:

- Женщина, воспитывающая (ребенка) детей в неполной семье, т.е. после расторжения брака (находящаяся в разводе или уже разведенная) и по каким-то причинам не получающая алименты от бывшего супруга.

- Женщина, родившая ребенка в течение 300 дней после расторжения брака, признания его недействительным или с момента смерти супруга. В таком случае отцом ребенка признается супруг (бывший супруг) (ч.2 ст.48 Семейного Кодекса) и органы ЗАГС зарегистрируют ребенка на супруга (бывшего супруга), даже если он не является биологическим отцом малыша.

- Женщина, не состоявшая в браке и воспитывающая ребенка, отцовство которого установлено добровольно или в судебном порядке, даже если этот мужчина с ней не живет.

- Женщина, у которой умер супруг – вдова.

- Женщина - мать ребенка, отец которого лишен родительских прав.

Таким образом, после лишения отца ребенка родительских прав, мать не получает статус одинокой матери. Это связано с тем, что за ребенком сохраняется право на получение от лишенного прав родителя денежных средств на свое содержание (алиментов).

Ознакомьтесь со статьями по данной теме:

Правовой статус одиноких родителей http://trudov-pravo.ru/index.php?action=full&id=548

Льготы для одиноких родителей по трудовому законодательству http://trudov-pravo.ru/index.php?action=full&id=550

Одиноким родителям  http://www.mamapapa.ru/pravaberem/odrod.html

 Дословно пункт 28 Постановление Пленума ВС РФ №1 от 28.01.2014

28. Согласно части четвертой статьи 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя: с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет; с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет; с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери; с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель или иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

При разрешении споров о незаконности увольнения без учета гарантии, предусмотренной частью четвертой статьи 261 ТК РФ, судам следует исходить из того, что к одиноким матерям по смыслу данной нормы может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях.

Указанная гарантия распространяется в том числе и на лиц, проходящих государственную гражданскую и муниципальную службу.

 Те. вы видет, что судам рекомендовано исходить, что одинокая женщина, это и та у которой отец ребенка лишен родительский прав, а поэтому в случае спора, который будет вынесен в суд, то суд будет на стороне женщины, если она подпала под сокращение:

При разрешении споров о незаконности увольнения без учета гарантии, предусмотренной частью четвертой статьи 261 ТК РФ, судам следует исходить из того, что к одиноким матерям по смыслу данной нормы может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях.

Спасибо огромноеэж вы мне очень помогаете, посмотрите, что мне ответил юрист:

 Здравствуйте, Анна,

Статус «Одинокая мать» может получить:

-Женщина, родившая и воспитывающая ребенка (детей) вне брака, если отцовство ребенка не установлено надлежащим образом (если нет совместного заявления родителей в органы ЗАГС об отцовстве или нет решения суда об установлении отцовства)

- Женщина, родившая ребёнка в браке или в течение 300 дней после расторжения брака, если ребёнком записан супруг (бывший супруг), но отцовство оспорено и есть вступившее в законную силу решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом ребёнка.

- Женщина, которая, не находясь в браке, усыновила (удочерила) ребёнка.

Не признаются одинокими матерями:

- Женщина, воспитывающая (ребенка) детей в неполной семье, т.е. после расторжения брака (находящаяся в разводе или уже разведенная) и по каким-то причинам не получающая алименты от бывшего супруга.

- Женщина, родившая ребенка в течение 300 дней после расторжения брака, признания его недействительным или с момента смерти супруга. В таком случае отцом ребенка признается супруг (бывший супруг) (ч.2 ст.48 Семейного Кодекса) и органы ЗАГС зарегистрируют ребенка на супруга (бывшего супруга), даже если он не является биологическим отцом малыша.

- Женщина, не состоявшая в браке и воспитывающая ребенка, отцовство которого установлено добровольно или в судебном порядке, даже если этот мужчина с ней не живет.

- Женщина, у которой умер супруг – вдова.

- Женщина - мать ребенка, отец которого лишен родительских прав.

Таким образом, после лишения отца ребенка родительских прав, мать не получает статус одинокой матери. Это связано с тем, что за ребенком сохраняется право на получение от лишенного прав родителя денежных средств на свое содержание (алиментов).

 Благодарю за оперативный ответ, посмотрите, пожалуйста, что мне ответил менеджер по персоналу: Когда мать является одинокой: новое мнение Верховного суда

Трудовой кодекс запрещает работодателю увольнять по собственной инициативе одинокую мать, воспитывающую ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Но на практике возникает путаница с тем, кто такая одинокая мать. Пленум ВС РФ дал свое определение одинокой матери.

Пленум ВС РФ в пункте 28 постановления от 28.01.2014 № 1 дал определение одинокой матери. Это единственное лицо, фактически воспитывающее своих детей (родных или усыновленных) без отца, если их отец:

·               умер;

·               лишен родительских прав;

·               ограничен в родительских правах;

·               признан безвестно отсутствующим;

·               признан недееспособным (ограниченно дееспособным);

·               не может по состоянию здоровья лично воспитывать и содержать ребенка;

·               отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

·               уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов.

Напомним, понятие одинокой матери было дано в пункте 8 постановления Совета Министров СССР от 12.08.70 № 659. И оно отличается от толкования, изложенного ВС РФ в постановлении № 1.

 Анна, я не буду обсуждать, консультацию, которую дает другой эксперт нашего сайта, это во-первых.

Мою консультацию я вам дала, и это во-вторых.

Постановление Пленума ВС РФ от 28.01.2014 №1 я вам приложила полный текст, что хотите, с ним то и делайте, но рекомендацию ВС РФ дал, и рекомендацию по отношению к трудовым отношениям, а значит, суды будут руководствоваться именно этим Постанолвением, это в-третьих. 

Я вам еще раз акцентирую внимание, что Постановление Пленума ВС РФ №1 от 28.01.2014 дает такую характеристику матери-одиночки, именно в отношении трудовых взаимоотношений, это в-четвертых.

 Я вам это мнение выслала не для того чтобы обсудить, я просто поделилась, потому что два противоположных мнения и в таком случае вопрос остается вопросом, 

 Анна, смотрите, я вам Постановление указала, т.к. оно именно мать-одиночка работник, т.е. для трудовых отношений, и вы задавали именно вопрос, будет ли она пользоваться теми правами, которые указаны например, в ст.261 ТК РФ (СОКРАЩЕНИЕ), трудовые отношения.

Вот для трудовых отношений Верховный суд указал, что да, если отец ребенка лишен родительских прав, то она будет считаться матерью одиночкой, но при этом, если она будет претендовать на какие то льготы в соцзащите, то здесь уже другие взаимоотношения и применяются другие законы, и по ним она уже не будет считаться матерью одиночкой.

 Я конечно поразбираюсь,потому что этот вопрос меня давно волнует и самостоятельно я ничего найти не могла. Я не хотела вас не обидеть, не задеть.Так что извините, если я невольно, вас этим обидела

 Спасибо огромное, я все поняла. Сотрудница не скрывает,что лишила род. прав бывшего супруга ради нового статуса, а тут получается что образно говоря "для нее" приняли это постановление

 Анна, вы не обидели меня. Просто эксперты на сайте по отношению к коллеге на сайте действуют корректно.

И видите, вы задали вопрос по отношению к трудовым отношениям - именно про трудовые отношения я вам и дала консультацию. Эта женщина во взаимоотношениях Работник-Работодатель - считается теперь матерью-одиночкой. При этом, если она будет претендовать на что то в соцзащите, или в ПФР, или в ЖКХ, то этот пункт 28 Постановление Пленума ВС №1 применятся не будет, т.к. я ведь дала полную цитату этого пункта и там это все указано, если женщину уволили не законно и применили не верно ст.261 ТК РФ в ее отношении.

При этом, если женщина придет и заявит где то в соцзащите и в ЖКХ, что она имеет право на льготы, субсидии и сделает ссылку на это Постановление, то ей укажут, что она не права, т.к. это уже не трудовые отношения.