Что делать, если завод стоит и не платит зарплату уже 7 месяцев?

Уважаемая Ольга! По Трудовому кодексу РФ задержка з/п  наступает тогда, когда деньги вам не платят более пятнадцати дней после установленного дня зарплаты. Тогда Ваш супруг  имеете полное право не ходить на работу, предупредив об этом начальство в письменной форме. Лучше всего подавать такое заявление при свидетелях, которые, если дело дойдет до суда, смогут дать показания в вашу пользу. Можно отправить заявление о приостановлении работы заказным письмом с уведомлением. Важный момент: перестать работать можно только после того, как работодатель ознакомится с вашими намерениями.

Приостановить работу не могут:

- военнослужащие

- государственные служащие

- работники, обслуживающие особо опасные виды производств и оборудования

- представители профессий, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

 Обращение в трудовую инспекцию.

После такого обращения инспекция должна провести в компании проверку и выяснить, почему не выплачивается зарплата. Как правило, инспекция всегда встает на сторону работника. А вот работодателю придется нелегко - за задержку зарплаты ему грозит штраф от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. Если денег вы не видели больше двух месяцев, то штраф  составит уже 120 тысяч рублей, а плюс к этому "светит" наказание более серьезное - лишение права занимать определенные должности на срок до пяти лет либо лишение свободы на срок до двух лет, (правда, нужно доказать корыстную или иную личную заинтересованность руководителя, а это очень сложно), но знание вами законов, возможно, подействует на работодателя.

3. Обращение в суд. Разрешение трудовых споров в суде.

 Обратиться в суд нужно в течение трех месяцев с того дня, когда вы должны были получить деньги. Ну и, конечно же, необходимо подготовить документы, доказывающие, что вы - пострадавшая сторона. Ими могут стать: копия трудовой книжки, трудовой договор, приказ о приеме на работу или свидетельские показания - трудовой договор, локальные нормативные акты работодателя, коллективный договор, расчетные листки за предыдущие месяцы, распечатка с банковского счета. Перед тем как подать заявление в инспекцию заявление или исковое заявление в суд, подготовьте на имя руководителя компании письмо, в котором  потребуйте объяснить причины задержки зарплаты и указать срок погашения задолженности. Это письмо подготовьте в двух экземплярах и зарегистрируйте как входящий документ. Один отправьте адресату, а второй, с отметкой о получении, сохраните у себя. Данное письмо с ответом (или без него) приложите к заявлению в трудовую инспекцию или к исковому заявлению в суд.

спасибо за оказанное внимание,но чтобы пойти в суд-нужны деньги,которых нет,как вы понимаете. и потом завод не расплатился с поставщиками за несколько месяцев и к тому же подобные разбирательства длятся годами и вы это знаете.Насчёт инспекции-она была,ответ был такой:"частными предприятиями мы не занимаемся". Так что ситуация тупиковая.

Ольга ! "Молзавод "Новочеркасский"-ИП????

И в качестве дополнения ...если супруг работает по трудовому договору..инспекция-обязана заниматься вопросами нарушения трудовых прав.  

Ольга ! "Молзавод "Новочеркасский"-ИП????

И в качестве дополнения ...если супруг работает по трудовому договору..инспекция-обязана заниматься вопросами нарушения трудовых прав.  

Ольга! Обращайтесь в Инспекцию с жалобой....данная структура должна проводить расследование и требовать устранить нарушение трудовых прав вне зависимости от форм собственности.

Молзавод "Новочеркасский" не ИП,а ОАО,а это не госпредприятие.

 Уважаемая Ольга!  Инспекция по труду не должна относиться выборочно и защищать права граждан в зависимости от организационно-правовой формы.  В суде вопросы по восстановлению нарушенных трудовых прав всегда в приоритете.

Труд.инспекция действительно должна заниматься защитой прав на предприятиях любой формы собственности и вида предприятия. Обратитесь к руководству труд.инспекции по факту отказа инспектора разбираться. Можно в прокуратуру обратиться ещё по факту задержки зарплаты, несоблюдения прав работников.