Здравствуйте, Юлия!

По вашему второму вопросу. А вы работаете, если работаете, то пособия одни, а если не работаете то пособия другие.

Если вы работаете, то ознакомьтесь пожалуйста вот с этой еще статьей, если вы мать-одиночка это на будущее вам пока ребенку не исполниться 14 лет:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/09/12830/ Увольнение одинокой матери по инициативе работодателя

Но, вообще, если вы беремены и работаете, то вас вообще запрещено увольнять основание ст.261 ТК РФ по инициативе работодателя, даже по отрицательным мотивам.

 Размер пособий указан вот в этой статье, в 2015 году пособия размер будут соответсвенно индексированы, т.е. увеличатся.

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11678/ Расчет пособий, связанных с материнством, в 2014 году и их размеры

Здравствуйте, Юлия,

Что касается вопроса о том, есть ли у Вас право на получение пенсии по потере кормильца за тот период, пока Вы обучались в вузе на очном отделении,скажите как давно Вы были отчислены? Обращались ли Вы письменно с этим вопросом в ПФР?

Теперь по поводу второго вопроса, скажите, Вы где-либо работаете? Если нет, то единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком будут оформляться в ФСС.

С Расчетом пособий, связанных с материнством, в 2014 году и их размерами можно ознакомиться здесь: http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11678/

Ознакомьтесь с похожими проблемами:

На какие пособия от государства может рассчитывать безработная мать-одиночка? http://taktaktak.org/problem/7113

При каких условиях родитель официально может иметь статус "одинокого родителя"? http://taktaktak.org/problem/12148

А также со  статьями по данной теме:

Правовой статус одиноких родителей http://trudov-pravo.ru/index.php?action=full&id=548

Льготы для одиноких родителей по трудовому законодательству http://trudov-pravo.ru/index.php?action=full&id=550

Одиноким родителям  http://www.mamapapa.ru/pravaberem/odrod.html

 А теперь по пособиям - Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009, если вы не работаете, то вы будете обращаться в соцзащиту по месту жительства:

1. Единовременное пособие при рождении ребенка, обратиться до возраста ребенку 6 месяцев

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере, обратиться за этим пособием можно до возраста ребенку 2 года, т.е. в течение 6 месяцев как ребенку исполнилось полтора года.

Но, я вам указала, когда обратиться это крайние сроки, а вообще, как только ребенок родился сразу же обращаетесь в соцзащиту по месту жительства.

Если вы работаете, то вы будете подавать документы работодателю, и пособия в этом случае выплачивается за счет средств ФСС, и вы имеете в этом случае право:

1. Пособие по БиР (140 калдней)

2. Единовременное пособие при рождение ребенка

3.  Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет 40% от среднего заработка за два года к году события, но т.к. у вас не было стажа в предыдущие два года, вы пишите, что вы учились, то пособия у вас будут в минимальном размере

 Еще, в соцзащите по месту жительства вам как матери-одиночки стоит узнать про пособия, которые выплачиваются от местного бюджета, т.е. местными властями, на основании Постановления Правительства субъекта федерации, где вы проживаете.

Это пособие выплачивается с рождения ребенка до возраста ребенку 16 лет,  каком то случае до 18 лет, и матери-одиночке, выплачивают в повышенном размере. Это пособие назначается от размера среднедушевого дохода семьи, если семья является малообеспеченной, но есть и исключения, о которых нужно узнавать именно в соцзащите по месту жительства. 

Пособие назначается независимо от среднедушевого дохода семьи в следующих случаях:

·         на ребенка из многодетной семьи;

·         на ребенка-инвалида;

·         на ребенка из семьи, в которой имеется ребенок-инвалид;

·         на ребенка из семьи, где оба родителя являются инвалидами;

·         на ребенка-инвалида из семьи, где оба родителя являются инвалидами;

·         на ребенка в возрасте от рождения до исполнения 3 лет при наличии у ребенка медицинских показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания;

·         на ребенка из неполной семьи, в которой имеется ребенок в возрасте до 3 лет

И в каких то случаях это пособие назначается и не работающим:

Для назначения ежемесячного пособия на ребенка из семьи, в которой оба или один из родителей не работает по уважительной причине (невозможность трудоустройства по причине отсутствия рабочих мест, уход за ребенком-инвалидом, за членом семьи, являющимся инвалидом, за детьми до 14 лет в многодетной семье) и не состоит на учете в службе занятости населения, заявителем дополнительно представляются следующие документы:

выписка из трудовой книжки неработающего родителя с последней записью об увольнении (копия, 1 экз.) с предъявлением оригинала;

объяснительная записка, а также документы от органов государственной власти или органов местного самоуправления, подтверждающие причину, по которой не работает один из родителей или оба родителя (оригинал, 1 экз.).

 Вам на будущее как матери-одиночке будет интересно знать ваши права у работодателя:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/09/12819/ Кто может отказаться от командировок и сверхурочной работы? Трудовое право

А если вы сейчас работаете  и беремены, то будет инетерсно знать ваши права как беременной сотрудницы:

http://taktaktak.org/document/1321 Что делать, если беременной женщине предлагают уволиться по собственному желанию?

 Собираюсь обратиться. Отчислена была в феврале 2014 года. За решение второй проблемы спасибо .)