Здравствуйте!

Подавайте в суд, чтобы хотя бы более уверенным быть, что вы стоите в очереди на выплате долгов в этом случае.

Но, я вас огорчу, закон о том, чтобы страховать зп на вот такие случаи - ликвидация, банкротство, остутствие денежный средств, так и не был принят.

И как в своем выступление заявил представитель судебных приставов РФ, если после распродажи имущества работодателя не будет ни каких денег, то денег и не будет, значит к сожалению вы остались без денег и работали 4 месяца за просто так.

А вообще, мое личное мнение, если работодатель задерживает зп, то нужно работу приостанавливать, как это указано в ст.142 ТК РФ, тем более на работе в это время находится не нужно, зато за этот период приостановки вам будет начислятся средний заработок. И при этом вы можете работать где то по совместительству и работать по совместительству полный рабочий день.

Ознакомьтесь более подробно про приостановку работы:

http://taktaktak.org/document/14446 Работодатель не выплачивает заработную плату месяц, два, а то и три месяца – приостановите работу

 Добрый день!

как можно скорее нужно подать иск в суд.

Статья 855 Гражданского кодекса РФ "Очередность списания денежных средств со счета":
1. При наличии на счете денежных средств, сумма которых достаточна для удовлетворения всех требований, предъявленных к счету, списание этих средств со счета осуществляется в порядке поступления распоряжений клиента и других документов на списание (календарная очередность), если иное не предусмотрено законом.
2. При недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание денежных средств осуществляется в следующей очередности:
в первую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов;
во вторую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору (контракту), по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
в третью очередь по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), поручениям налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также поручениям органов контроля за уплатой страховых взносов на списание и перечисление сумм страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов;
в четвертую очередь по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований;
в пятую очередь по другим платежным документам в порядке календарной очередности.
Списание средств со счета по требованиям, относящимся к одной очереди, производится в порядке календарной очередности поступления документов.

Если в банк будут предъявлены платёжное поручение на уплату заработной платы сотрудникам, требование налогового органа и исполнительный документ от взыскателя-поставщика, то банк спишет деньги так: сначала будут удовлетворены все требования перед работниками, после перед бюджетом, а если останутся деньги, то по исполнительному документу.

В статье 319 ГК РФ установлена очередность погашения требований по денежному обязательству: сумма произведенного платежа, недостаточная для исполнения денежного обязательства полностью, при отсутствии иного соглашения погашает прежде всего издержки кредитора по получению исполнения, затем - проценты, а в оставшейся части - основную сумму долга.

Всего доброго!