Военнослужащей больше 3-х месяцев не выплачивают пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Здравствуйте, Виктория,

Вам необходимо не звонитьв бухгалтерию, а направлять письменные претензии в адрес работодателя. можно по электронной почте.

На какую статью приходят деньги на выплату пособий не знаю, но одно могу точно сказать: ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.

И как не может быть денег, если суммы пособия по уходу компенсируются за счет средств ФСС?

В любом случае, проблемы Вашей бухгалтерии Вас волновать не должны. Задерживать выплаты пособия по каким-либо причинам работодатель не имеет права.

Хочу обратить Ваше внимание на положения ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

 Здравствуйте, Виктория!

Вас должно меньше всего волновать куда там приходят деньги, на какую статью. Приказом Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 пособия связанные с материнством это обязательные выплаты и для этих выплат установлены сроки в ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006

Так, что либо в суд за выплатами с процентами ст.236 ТК РФ

Предлагаю воспользоваться формулой расчета компенсации за задержку заработной платы:

К = ЗП × Д × (1/300) × СР, где

ЗП — сумма задолженности по заработной плате;

Д — общий срок задержки;

СР — ставка рефинансирования (в расчете используется значение не в %, а в долях единицы).

Пример:

Оклад работника составляет 10000,00 рублей. Общий срок задержки составил 12 дней. Ставка рефинансирования ЦБ – 8%  (0,08 в долях единицы), ставка за весь период не менялась. Делаем расчет компенсации:

К=10000,00*12*(1\300)*0,08=32 рубля

и моральным вредом ст.237 ТК РФ, либо подавайте жалобы в прокуратуру военную. Жалобу можно подать и через сайт в Инете этой организации, правда ответ будет до 30 дней.

 Можете начать с письма вашему начальству и в бухгалтерию - заказное письмо с заказным уведомлением о вручении и описью вложения:

«Я, ФИО, прохожу службу в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по настоящее время.

Бухгатерией мне не было выдано пособие по уходу за ребенком до полутора лет за такие то месяцы, что является нарушением ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006.

Однако я бы хотел(а) решить данную ситуацию мирным путем. В случае если пособия не будет мне выдано,  я буду вынужден(а) обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для работодателя.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

 Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

А также прошу выплатить мне суммы пособия по уходу за ребенком до полутора лет с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ. А при обращение в суд, я затребую еще и выплату мне морального вреда ст.237 ТК РФ.

Соответствующие суммф пособия должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления».

А если письмо не даст результата, то уже смело - военная прокуратуру, военный суд.

Кроме того, за задержку выплаты пособия на срок более двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность.

Таким образом, Вам необходимо письменно обратиться в бухгалтерию с требованием о выплате  в пятидневный срок суммы пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, причитающейся  за весь период, когда выплаты не производились по вине работодателя с учетом процентов, предусмотренных положениями ст. 236 ТК РФ, с указанием, что в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в суд, а также в военную прокуратуру с заявлением о привлечении работодателя к уголовной ответственности.

 Добрый день!

Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации":

 18. Беременным женщинам - военнослужащим и военнослужащим женского пола, имеющим детей в возрасте до полутора лет, назначенным в порядке, предусмотренном пунктами 19-20 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы*(5), на другие воинские должности с сохранением месячного оклада и дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения, оклад по ранее занимаемой воинской должности выплачивается до дня вступления их в исполнение обязанностей по другой воинской должности с более высоким окладом, но не более чем до дня достижения ребенком возраста полутора лет.

В период нахождения в отпусках, в том числе в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком

156. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за период нахождения в установленных отпусках выплата денежного довольствия производится в полном размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 157 и 160 настоящего Порядка.

157. При предоставлении военнослужащим учебных отпусков для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам), сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в гражданские профессиональные образовательные организации или гражданские образовательные организации высшего образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них денежное довольствие за периоды этих отпусков установленной продолжительности, увеличенные на время проезда к месту нахождения указанной организации и обратно, выплачивается в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации работникам, совмещающим работу с обучением.

158. Военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск.

Кроме пособия по беременности и родам им также выплачиваются на общих основаниях иные дополнительные выплаты денежного довольствия, право на которые возникло в период этого отпуска.

159. По окончании отпуска по уходу за ребенком, а также при выходе на службу из этого отпуска до исполнения ребенком трех лет выплата денежного довольствия по установленным нормам возобновляется со дня вступления в исполнение обязанностей по занимаемой воинской должности.

 160. Денежное довольствие не выплачивается:
за период нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, удостоенным званий Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации и награжденным орденами Славы трех степеней, - за время дополнительного отпуска, предоставленного в соответствии с Законом Российской Федерации от 15 января 1993 г. N 4301-1 "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы"*(34);

военнослужащим, зарегистрированным в установленном порядке кандидатами в депутаты, - за время дополнительного отпуска, предоставленного в установленном порядке;

военнослужащим, имеющим в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации право на предоставление отпусков без сохранения заработной платы, - за время указанных отпусков.

Вам необходимо написать жалобу Вашему командиру с указанием вышеназванных норм Приказа Министра обороны.

 Также нашла форум для военнослужащих, может быть будет полезной информация: http://www.voen-pravo.ru/forum/viewtopic.php?t=816

Всего доброго!

 Спасибо Вам огромное, обязательно воспользуюсь..На днях должна быть зарплата, посмотрю будет или нет выплата, и буду действовать.Возник ещё вопрос, если в данную зарплату прийдут деньги за весьпериод, могу ли я требовать перерасчёт процентов по задержке выплаты?

 Спасибо Вам огромное, обязательно воспользуюсь..На днях должна быть зарплата, посмотрю будет или нет выплата, и буду действовать.Возник ещё вопрос, если в данную зарплату прийдут деньги за весьпериод, могу ли я требовать перерасчёт процентов по задержке выплаты?

 Подскажите, есть какой то определённый минимум и максимум полученной суммы пособия по уходу до 1.5 лет, я слышала что это 40 процентов от ОДС?что в это понятие входит?в бухгалтерии мне сказали, что у меня будет пособие 12 тыс рублей(это "потолок"), хотя у меня денежное довольствие в пределах 50 тыс рублей, как всё это правильно рассчитать, подскажите пожалуйста..

 Я знаю как расчитывается такое пособие "гражданским" - да, действительно- это 40 процентов от всей суммы заработной платы (туда входят все-все выплаты). Однако при любой з/п есть законодательно установленный максимум этой выплаты -  17 тыс. рублей (такой размер пособия на ребенка, скорее всего будет у Вас исходя из Вашей з/п). Что касается перерасчета и оплаты ими процентов за задержку пособия - такого я не слышала, может и можно, но только через суд, это опять же нервы, время, и ругаться на месте службы. Всего доброго!

 Вы не могли бы написать номер ФЗ, где прописана сумма 17 тыс-максимум выплаты,чтобы я так-же могла задать вопрос бухгалтеру, мне сказали 12 тыс..буду получать

Спасибо, вы очень помагаете..

 еще раз повторюсь, что я знаю как расчитываются пособия именно "гражданским" (не военнослужащим). На этом сайте - официальная справочная информация http://base.garant.ru/5430930/
 

Эту сумму назвала на основании "О порядке индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей" см. статью 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ - максимальный размер ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 1 янв. 2014г. 17990,11 руб. - вместе с тем, Вы военнослужащая, возможно для Вас другой расчет .

Всего доброго!

 

 Спасибо за подробный ответ