Оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Question

Добрый день!

Моя супруга находится в отпуске по беременности и родам с 01.07.2014. Продолжительность отпуска - 194 дня (двойня). То есть заканчивается он 10.01.2015. Отпуск по уходу за ребенком, таким образом, должен начаться 11.01.2015, но при этом пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться за 2013 и 2014 календарные годы. У супруги же доход за 2014 год практически равен нулю, поэтому выгоднее, если расчет пособия будет произведен за 2012 и 2013 г.

Вопрос - имеет ли право моя супруга прервать отпуск по беременности и родам, например, с 30 декабря, чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком с 31 декабря?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Алексей!

Все правильно, отпуск по уходу за ребенком у вашей супруги начнется 11.01.2015. Но, т.к. у вашей жены отпуск по БиР с 01.07.2014, если ей будет лучше по размеру выплат, то в соответствии с ФЗ РФ "255-ФЗ от 29.12.2006 она имеет право заменить 2014 год на предыдущий год, например, на 2012, и тогда расчет этого отпуска будет из 2012 и 2013. Такую замену произвести можно т.к. она была в 2014 году в отпуске по БиР.

Виктория Кочеткова · Answer

И произвести замену отпуска по БиР отпуском по уходу за ребенком она тоже имеет право, если это опять же ей будет выгоднее по выплатам.

Я все-таки знаю по практике, что лучше, вашей жене произвести замену 2014 года на 2012 год, чтобы ей сделали расчет отпуска по уходу за ребенком из 2012 и 2013 годов, ст.14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Ирина Киршина · Answer

Здравствуйте, Алексей,

Скажите, а что мешает Вашей супруге написать заявление о замене годов при расчете среднего заработка для пособия по уходу за ребенком? Данное право гарантировано Вашей супруге положениями ч. 1 ст. 14 ФЗ №255

Виктория Кочеткова · Answer

ст.13 ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995 Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Но, по практике пособие по БиР всегда больше пособия по уходу за ребенком, которое всего 40% от среднего заработка, а поэтому, более выгоднее способ замены годов ст.14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006

Алексей Мерзляков · Answer

Виктория, добрый день!

Очень благодарен Вам за предоставленные профессиональные ответы. Далеко не все юристы на других порталах предлагали такие варианты (вернее, никто не предложил).

Я толковал этот пункт ФЗ как возможность замены календарного года при расчете размера пособия по уходу за ребенком применительно только к случаю рождения следующего ребенка. Как я понимаю, все-таки у нас такая возможность есть, если супруга была в отпуске по БИР в 2014 г.? Что необходимо для этого делать? Написать заявление в бухгалтерию с просьбой заменить при расчете календарные года на более выгодные нам (с 2014 на 2012)?

Алексей Мерзляков · Answer

Ирина, благодарю Вас за ответ!

Действительно, предыдущий комментатор указал мне на такую возможность. Я полагал, что эте мера к нам не применима. Такой вариант нас более чем устраивает.

Большое спасибо за оперативный профессионально грамотный ответ!

Виктория Кочеткова · Answer

Да, нужно написать заявление на имя директора организации и подать его в бухгалтерию, только на копии заявления пусть у вас будет отметка о приеме заявления. И конечно, не важно, второй или первый ребенок, вы имеете право заменить года, в которых вы были в отпуске по БиР и\или отпуске по уходу за ребенком, при чем не важно весь год, пару дней из этого года, если были, то если вам выгодно меняйте.