Оплата больничного по беременности и родам - когда и какие справки представлять?

Question

Здравствуйте.

Помогите, пожалуйста разобраться. Отпуск по БиР начинается 3 января 2015 года, в расчёт пойдут 13 и 14 годы. Но, в это время я проработала на одном месте год и 7 месяцев. Справку с пред. работы (за начало 13 года) принести не могу, так как трудовая просто лежала в компании, но я не работала. Просто есть запись в трудовой.

Как мне будут рассчитывать пособие по бир? Имеет ли право мой работодатель потребовать справку за начало 13 года или это моё дело приносить или нет!? Имеют ли право задержать выплату до предоставления справки? Когда должны выплатить, начало больничного 3 января, отпуск у бухгалтерии до 12. Аванс 20 января, зп 7 февраля.

Спасибо.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Кристина!

Если вы не можете принести српавку о работе от прежнего работодателя, то ваш работодатель посчитает из тех данных, которые имеются, но не забывайте, что зп за 2013 и 2014 года сплюсуется и разделится на 730 или 731 калдней, не зависимо, что за какой то период вы не принесете справку о зп.

Либо, вы можете попросить работодателя сделать запрос о вашем заработке, за который вы не можете принести справку, чтобы работодатель сделал сам запрос либо к этому работодателю, или даже лучше в ПФР, ведь тот работодатель сдавал за вас отчеты по индивидуальным сведениям и размера отчислений с зп и размер этой зп.

А если не будет запроса в ПФР и вы не принесете справку от работоателя, то сделают хоть как расчет из 2013 и 2014, данные разделят на 730 или 731 калдней, все зависит сколько дней было в этих годах, и это будет ваш расчет, правда, законом запрещено выплачивать меньше минимального размера установленного для пособий, а поэтому если расчет будет меньше минималки, то вам хоть как выплатят минималку.

Кристина Косенкова · Answer

Запись в трудовой не совсем левая. Получилось так: я устроилась на работу, дочке было 2 месяца, переоценила себя и, проработав 3 месяца, сказала - увольняйте, как хотите, больше я не выйду. Через год приехала за трудовой, так как нашла хорошую работу, сообщила новому работодателю, что уволена по статье, меня взяли. Уволили меня по собственному желанию, той датой, когда я за трудовой приехала. Зачем, почему так, я не знаю. Вот и получается, работала 3 месяца, а по трудовой получилось год и 3. Зарплату мне не платили в это время, естественно, вот я и думаю, что справку ведь не получу.

Виктория Кочеткова · Answer

И знайте, для выплаты пособий есть свои сроки, если вы эти сроки пропустите, как вы пишите задержите расчет, то вы останетесь без пособий.

Если у вас отпуск по БиР начинается 03.01.2015, вы ведь листок нетрудоспособности сдаете раньше намного, здесь ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Виктория Кочеткова · Answer

Запрос в ПФР я вам говорила вот об этом: ст.13 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 7.2. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. И еще, мой вам совет, делайте расчет, как получается, а работодатель пусть делает запрос в ПФР, если ответ будет, то работодатель по закону обязан сделать будет перерасчет. Либо вообще, делайте расчет как есть, потом, когда получите деньги, подавайте заявление работодателю, чтобы он сделала запрос за невошедший период в ПФР, когда придет ответ сданными, то вам сделают перерасчет.

Виктория Кочеткова · Answer

Знаете, что не могу понять: Справку с пред. работы (за начало 13 года) принести не могу, так как трудовая просто лежала в компании, но я не работала. Просто есть запись в трудовой.

Вообще, с 2002 года, все записи в трудовой книжке должны быть не липовыми, т.к. липовая запись, это проблема для любого гражданина. У нас работодатели теперь ежегодно подают отчеты по индивидуальным данным по страховым взносам в ПФР, и теперь если есть запись в трудовой книжке, но не было отчетов, то такую запись ни когда не примут в ПФР при оформлении пенсии. Если только правда работали, но получается работали в черную, работодатель за вас не сдавал отчеты, то придется это доказывать через суд. Вы вот такой липовой записью себе головную боль нажили, это до 2000 года можно было эти липовые записи лепить в трудовую книжку, но теперь это делать нельзя, вы это запомните на будущее.

Виктория Кочеткова · Answer

И еще, все-таки нужно проверить, ведь запись в ТК есть, пусть вы и не работали, а ТК просто лежала, но я так понимаю, она там лежала не просто так, а вдруг работодатель сдавал по вам отчеты по индивидуальным сведениям в ПФР, тогда справку вы можете предоставить, если не хотите к работодателю на прямую, то пусть ваш нынешний работодатель делает запрос в ПФР.

Вам ведь деньги не лишние. А то ведь заработок за два года будут делить на 730 (731) калдень, хоть вы и не предоставите справку за первую половину 2013, и даже, если бы вы не работали, порядок расчета один на всех с 01.01.2013.

Виктория Кочеткова · Answer

Знаете, они видимо, за тот период, когда вы не работали, либо подавали в отчетах НН - невыходы по невыясненым причинам, либо административный отпуск, либо прогул. Так, что в справке будет по зп ноль, так, что справка вам ни чего не даст.

Кристина Косенкова · Answer

Большое вам спасибо.

Кристина Косенкова · Answer

Виктория, подскажите, пожалуйста еще кое что. Гинеколог сказала приходить за справкой к дежурному врачу 3 или 4 января. Но и начало декрета в эти числа, то есть больничный да дут день в день. Читала, что я должна работодателю заранее справку принести, так ли это?

Я работаю по ночам, 2/2, работодателю о беременности не сообщала (и не догадываются, я полная и выгляжу, будто сильно понравилась), так как не хочу, чтобы меня на другой график перевели. А других графиков, дневных - полно, точно переведут. Плюс новогодняя ночь рабочая, беременным же нельзя по ночам и выходным работать! Нарушаю ли я что либо своими действиями?

Виктория Кочеткова · Answer

Больничный по БиР дают всегда раньше до начала, странно, что вам сказали приходить за листком нетрудоспособности в день его начала, и после начала ни кто не приходит, так что выясните точно, и лучше у главврача ЖК.

А то, что вы нарушаете свои права, вы ведь это сами нарушаете, если бы работодатель нарушал, а если он не уведомлен вами справкой о беременности, то работодателю точно за это ни чего не будет, но работать в ночные смены беременным запрещено ст.259 ТК РФ.

Виктория Кочеткова · Answer

Вот вы для своего работодателя сюрприз предоставили, но это ваше право.

А про больничный по БиР, если вы его возьмете только 3 или 4 января, то вам оплата ведь будет только в пределах 10 дней в ближайшую выплату зп (ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006). Да, и ни когда и ни кому не выдают больничный по БиР в день его начала или после дня его начала.

Если женщина отказалась взять больничный во время делают отметку об этом в журнале, либо женщина пришла позже за больничным, вот как вы, тоже будут делать отметку в журнали. Вам должны выдать больничный раньше, до начала отпуска по БиР.

Вот вам выдержка из Порядка выдачи больничных Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286):

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.