Здравствуйте, Маргарита,

Согласно положений ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Застрахованным лицам, указанным в "части 3 статьи 2" настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским "кодексом" Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с "пунктом 1 части 2 статьи 3" настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Ознакомьтесь с решением похожих проблем:

ФСС отказывается напрямую выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет  http://taktaktak.org/problem/12272

Не выплачивают пособие на работе по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. счета организации арестованы. Куда обращаться?  http://taktaktak.org/problem/11998

Отказ в выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет  http://taktaktak.org/problem/11524

 Здравствуйте, Маргарита!

Для этого ФСС разработала целый Регламент, как в таких случаях поступать, Регламент вам прилагаю, а главное, смотрите внимательно, что в суд вам нужно подать не на работодателя, а чтобы установить факт отсутствия у работодателя денежных средств для выплаты, либо факт исчезновения работодателя.

Так, что ФСС Омска вым дало правильный ответ, сначала в суд, установить факт, что работодатель исчез, прекратил свое существование и что нет имущества на которое может быть наложено взыскание.

Конечно, ФСС может обратиться в банки, чтобы уточнить факт, что денежных средств у работодателя нет, но это ситуацию не решит, нужно чтобы установить в судебном порядке этот факт.

 А вообще, это большая головная боль, то что у вас происходит, и  может у вас и будет решение суда на руках, что работодатель скрылся и нет денежных средств для выплаты и будет вам выплачивать ФСС, хотя нужно еще и установить размер выплат, а это нужны справки из бухгалтерии, конечно, можно и через запрос в ПФР решить эту проблему.

Но, проблема для вас в том, что где вы потом будете искать свою трудовую, а если вы ее надете и там не будет записи об увольнении, вот это для женщины головная боль, суды у нас не увольняют. Для меня в такой ситуации как ваша, как можно скорее уволиться и получать пособия за второго ребенка в соцзащите по месту жительства, пусть по минимальным размерам, пусть не будет пособия по БиР, но зато трудовая книжка с записью об увольнении будет на руках.

А в суд вам все-таки нужно, чтобы решить проблему с тем, чтобы ФСС выплатило пособие по уходу за ребенком до полутора лет за первым ребенком.

Но, это ваш выбор, как решать эту проблему, я только предупредила.

 И еще Маргарита, вот сейчас на сайте бухгалтерском новая информация, что новый Регламен ФСС уже подписан и вступит в силу с 30.12.2014, рекомендую его найти и изучить:

Новый регламент выплаты пособия через ФСС, когда у компании нет денег

22 декабря     

Готов новый регламент, по которому ФСС России будет выплачивать пособия по беременности и родам, когда у работодателя не хватает для этого денег. Приказ Минтруда России от 06.05.2014 № 291н, утвердивший этот регламент, вступит в силу 30 декабря.

Сейчас многие работодатели могут столкнуться с ситуацией, когда не будет денег на выплату пособия по беременности и родам. В такой ситуации работница может получить пособие непосредственно в ФСС. Регламент не только подробно прописывает, как именно нужно действовать и какие документы должен предоставить работодатель, но и конкретизирует случаи, когда в выплате будет отказано.

Прежний регламент утратит силу с 30 декабря.

 Я новый регламент себе сказала, вам прикрепляю, обязательное условие получения пособия по БиР, это решение суда.

 Спасибо большое за ответ!

 Спасибо большое за ответ!

На данный момент я подготовила заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение о том,  что страхователем хозяйственная деятельность не ведется, фактическое местонахождение его неизвестно, в связи с чем прошу установить факт, имеющий юридическое значение, а именно признать, что страхователь фактически прекратил деятельность (для целей получения пособия). Образец заявления брала на сайте консультанта.

Заинтересованными лицами указывала ФСС и ООО ,,Плохие ребята"... далее этот исполнительный лист я должна передать в свой территориальный ФСС или ФСС по новому месту регистрации ООО?

 Спасибо большое! Отправила заявление в суд по электронке и в ФСС заявление. О результатах напишу.

 Надеюсь, вы использовали Исковое из Письма ФСС.

Исковое конечно, по месту регистрации работодателя и выплачивать будет ФСС, где работодатель зарегистрирован.

Но, очень советую выяснить судьбу своих докуметов - трудовой книжки.

 Маргарита, в суд заявление подается либо лично, либо по почте заказным письмом, про подачу искового заявления в суд по электронке я слышу впервые, вряд ли его примут.

 Из письма фсс, а про документы ситситуация такая: по месту новой регистрации фсс ответила, что местонахождение неизвестно, а следовательно и документы негде искать. Т.е. я подаю исковое заявление в суд где зарегистрировано ооо?

 Из письма фсс, а про документы ситситуация такая: по месту новой регистрации фсс ответила, что местонахождение неизвестно, а следовательно и документы негде искать. Т.е. я подаю исковое заявление в суд где зарегистрировано ооо?

 в суд подается по месту нахождения ответчика - то есть этой организации

 Да, все правильно, я вам так и указала, вы подаете в суд, там где работодатель зарегистрирован. Где он зарегистрирован вы можете узнать по его ИНН на сайте налоговой инспекции, по данным указанным в вашем трудовом договоре, но здесь могут быть уже не точные данные, а поэтому через сайт налоговой инспекции через ИНН работодателя.