Не выплачивают ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Question

Здравствуйте! Заранее прощения за ошибки, т.к. писать много) работала в ООО, ушла в декрет.ООО выплатили мне все выплаты и осталось выплачивать только ежемесячное пособие по уходу за реб. Выплачивали 3 месяца, в это время умер хозяин фирмы и началась дележка имущества.это было пока я была в отпуске. Когда я приехала из отпуска, позвонила буху, она мне ответила, что ее отстранили от всех дел, и пока в ООО нет ответственного лица, кто подписывает док-ты и распоряжается счетами, счета заморозили, т.к. нет этого ответств. ООО мне выплачивали 3 мес таким образом, что носили каждый месяц доки в ФСС и ФСС в теч 10 дней перечисляли им деньги, а они уже мне, т.к. в ООО не было средств, чтобы мне перечислять. я обратилась в ФСС (на момент обращения мне уже не платили 3 мес.) в фсс сказали принести пакет документов. Слава богу у меня получилось достать все доки, хоть и с трудом. в ООО наконец то появилось за это время ответственное лицо, которое мне начало говорить, что вы увольтесь и тогда вам проще будет получать деньги, но я знаю, что тогда бы я ничего вообще не получала бы. Трудовую я в свое время очень вовремя забрала. в общем меня всяческими способами пытались уговорить на увольнение. в ФСС приняли пакет док, и отправили на месяц ждать ответа. Получила его я через 1,5 мес. получила отказ от ФСС по причине (там обычно по одному из трех пунктов они или отказывают или не отказывают, по 1 и 3 не подходило это прекращение деятельности ООО и отсутствие возможного местонахождения ООО и его имущества, по второму пункту вроде подходили это недостаточность ден. средств на счете.) отказали ФСС мне и по второму пункту обосновав это" по информации кредитной организации о состоянии счета ООО применение очередности списания средств со счета отсутствует, что не дает право на назначение и выплату пособия на мой счет ФСС-сом".Решили мы обратиться в юридическую фирму. на момент обращения в юр фирму мы узнали, что ООО освободило помещение, где находилось, и юр адрес у них там же, и распродали все имущество в счет долгов. Так же узнали, что прошло уже пол года с момента смерти хозяина, соответственно кто то вступил в право на наследство уже. Составили заявление об установлении факта не выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, описали все обстоятельства дела. юридич обоснование требования заявит написали что т к есть доказательства того, что ООО отсутствует по юр адресу и не возможно установить его местонахождение и его имущества, заявитель имеет право на выплату ФСС пособия в том случае, если имеется вступившее в силу решение суда об установлении факта невыплаты, в связи с этим заявитель вынужден обратиться в суд с настоящим заявлением. Прошу суд установить факт невыплаты в связи с невозможностью определить местонахождения ООО и его имущества (примерно вкратце так). заявление мы подали 27 ноября в суд по месту моего жительства, ответ на пришел заказным письмом 20 декабря (суббота извещение), получила письмо в понедельник 22 декабря об отказе в приеме заявления, т.к. такое заявление рассматривается и разрешается в ином суд порядке. куча ссылок на разные статьи так же пишут в определении "для какой цели заявителю необходимо установить данный факт ( а мы писали для какой) должны быть предоставлены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов и т.д. и пишут что в период споров я в установленном порядке не обращалась в суд, решения судом не принималось, исполн. лист не выдавался, акта суд пристава о невозможн взыскан нет. и типа обращайтесь в суд по месту регистрации ООО. и еще пишут, что я могу обжаловать решение в течении 15 дней со дня его принятия, а приняли они решение 01 декабря (письмо мне пришло 22 декабря), никто не извещал меня о принятии на сайт я не знала что можно смотреть. в общем обжаловать не получится. созвонились с юр фирмой, они предложили 2 варианта 1-й это опять подавать в этот же суд заявление но еще дописать там некоторые моменты и дополнить в общем. типа суд сливается чтобы не заморачиваться, такое бывает часто, но можем попробовать, может к другому судье попадем уже с более подробным и правильным заявлением. 2-й вариант это обратиться в суд по месту регистр ООО с исковым заявлением за установление факта невыплаты, но типа это будет больше времени потрачено, но вариант без проигрышный в отличии от первого.Но созваниваясь целую неделю с юристами, не мы не они так и не решили как действовать лучше!!У них мнения 50/50 в фирме разделились, мы с мужем вообще понять не можем, как лучше действовать.просто есть предположение, что изначально первое заявление составленное юр. фирмой было не правильно составлено, т.е. что мы требуем.. просто мы почитали на Вашем сайте похожие проблемы и как формулировать правильно просьбы об установлении факта. получается, что они с нас еще сейчас денег возьму за, то что они может быть не правильно составили первое заявление. помогите пожалуйста нам разобраться. Еще такой момент, я ранее писала, что фсс отказывает или принимает заявление на выплаты по 3-м основаниям. Ранее мы могли попасть только по 2-му, но теперь же у нас есть письмо от арендодателя, что ООО не занимает помещение с такого то числа и имущества там нет, договор расторгнут. т.е. попадаем и по первому основанию. или же все-таки нам нужно судебное решение. Извините, что так много написано, давно хотела написать, думала обойдется. Спасибо за понимание!!!

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Ксения, написали много, это лишняя информация в таком объеме.

Вам нужно было уволиться, и это был правильный совет, кто вам давал. Вы пишите, что тогда бы вы ни чего не получали, а это не правда. Как неработающая в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 вы имеете право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком — на первого ребенка 2576,63 руб. + районный коэффициент;

на второго и последующих детей 5153,24 руб. + районный коэффициент.

А теперь ваша ситуация усложнилась.

Катя Дементьева · Answer

Забыла еще написать, что все сотрудники ООО уволились кроме меня.

Виктория Кочеткова · Answer

Что вам теперь делать, как вам указали в ФСС – идти в суд, и когда у вас будет на руках Решение суда с одним из пунктов:

деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
невозможностью определить место организации и её имущества.

Вот с этим Решением вы и сможете обратиться в территориальный ФСС, где зарегистрирован ваш работодатель. Но, вам придется собрать пакет документов, который нужно предоставить в ФСС, одного Решения суда будет мало.

Регламент на эту тему смотрите в приложение.

Ирина Киршина · Answer

Здравствуйте, Ксения,

Согласно положений ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Застрахованным лицам, указанным в "части 3 статьи 2" настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским "кодексом" Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с "пунктом 1 части 2 статьи 3" настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Кто Вам сказал, что после увольнения Вы ничего не получите? Выплаты пособия по уходу за ребенком гарантированы государством. просто неработающие получают пособие в минимальном размере.

Ознакомьтесь с решением похожих проблем:

ФСС отказывается напрямую выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет http://taktaktak.org/problem/12272

Не выплачивают пособие на работе по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. счета организации арестованы. Куда обращаться? http://taktaktak.org/problem/11998

Отказ в выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет http://taktaktak.org/problem/11524

Виктория Кочеткова · Answer

Мое личное мнение, это уволиться, но лучше было это сделать, когда вам прекратили выплату пособия. За три месяца вам заплатили, а потом прекратили выплату, вот в этот период и нужно было увольняться, тем более в организации начались проблемы. И тогда бы, вы спокойно оформили это пособие, как не работающая, т.к. это право закреплено в пункте 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009.

Если вы будете увольняться текущей датой, то по дату увольнения вам обязаны выплатить у работодателя за счет средств ФСС, а поэтому, вам за период невыплаты по дату увольнения нужно обращаться в суд, чтобы было решение суда по какому-то из трех пунктов, которые указаны в Регламенте.

А уже после увольнения у вас наступает право на получение пособия в соцзащите по месту жительства в минимальных размерах. Хотя, можете попробовать уволиться, взять справку о работодателя, что с такого то периода вам пособие не выплачивалось и может быть соцзащита выплатит пособие не с даты увольнения, а с даты не выплаты пособия. Но соцзащита и ФСС это разные организации, у них разное финансирование и этот вариант может и не получиться.

В общем, все сложно и запутанно, т.к. вы сами усложнили свою ситуацию, увольняться нужно во время, чтобы не создавать себе проблем.

И не забудьте, что если ребенок достигнет возраста 2 лет, то право на получение пособия вы потеряете, придется судиться и с работодателем, и с ФСС, и с соцзащитой.

Все сотрудники вашей организации приняли правильное решение - уволиться.

Виктория Кочеткова · Answer

А если в трудовой книжке не будет записи об увольнении, то для женщины, у которой могут возникнуть права на пособия связанные с материнством, это будет проблема на всю жизнь. И дело в том, что суды у нас не увольняют. Единственный выход, если организация прекратит свое существование, получить выписку в налоговой инспекции о том, что организация исключена из Реестра юрлиц.

На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц.

Катя Дементьева · Answer

Спасибо Вам большое за ответ!

просто пособие я получала в размере 17 с лишним тыс. рубл., а если бы уволилась, то намного меньше получается.

пакет документов у меня уже ранее весь был собран для фсс.

а еще такой вопрос.если признают что фирма не может платить и нет имущества, и фсс наконец то примет мои документы и начнет выплачивать, то долг за предыдущие месяцы мне ФСС выплатит?

Спасибо!

Катя Дементьева · Answer

Спасибо за ответ!

работодатель сказала, что они не собираются заниматься выплатами т.к. нет времени на эту бегатню.

Справка от работодатея у меня тоже есть по какой период они мне выплачивали а с какого нет.

Да все сложно и запутанно.

до 2 лет нам еще 11 мес. время есть пока!!!

сотрудники уволились т.к. им все выплатили, могли бы ведь они в фсс объявить о том, что нет возможности выплачивать и было бы наверное проще. Но вот такие вот у нас работодатели

Виктория Кочеткова · Answer

Ксения, без решения суда по указанным пунктам, ФСС документы не примет и ни чего не выплатит, они совершенно правильно вам отказали.

Узнавайте на сайте налоговой инспекции, числиться ли эта организация еще или нет. Берите выписку из Реестра регистрации юрлиц. И подавайте в суд, что бы установить какой-то из пунктов, либо даже несколько пунктов.

Если бы вы уволились, то вы бы тоже все получили, как и ваши коллеги, только в соцзащите по месту жительства (регистрации), в минимальных размерах, но это лучше, чем создавать себе такую проблему.

И без помощи юриста, который разбирается очень хорошо в Приказе Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009, ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 и в Регламенте, вы эту проблему не решите.

Больше, чем вам два эксперта написали, уже ни чего не напишем.