Здравствуйте, я закончила ср. спец. заведение, через 2 месяца устроилась на работу педагогом доп.обр. мне как молодому специалисту доплачивали 20%, спустя ровно год, я уволилась по собственному желанию и устроилась в дет.сад с той же должностью и статусом мол.специалиста, скажите пожалуйста, мне полагаются какие-либо выплаты (льготы)? так же я получаю высшее пед.обр. заочно. Спасибо.
В Трудовом кодексе РФ нет легального определения молодой специалист, однако:
Статья 70. Испытание при приеме на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 70]
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
Эти категории работник и являются молодыми специалистами.
Вам необходимо узнать действующие в Вашем регионе программы и льготы.
http://taktaktak.org/problem/4198Какими критериями определяется получение статуса молодого специалиста и денежных выплат в соответствии с этим статусом?
под молодым специалистом понимается лицо, не достигшее возраста 30 лет, получившее среднее профессиональное или высшее образование в имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования и не позднее одного года со дня получения документа об образовании установленного образца впервые поступившее на работу по полученной профессии, специальности.
В указанный период не включается время нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лег, а также время прохождения молодым специалистом военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, предусмотренных Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", или время прохождения заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы
Хочу отметить, что данный закон
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года, и действует по 31 декабря 2022 года.
Поэтому для более точного ответа необходимо знать в каком году Вы окончили вуз.
Диана Третьякова
29 января 2015, 15:47
Возможно, Вам будет полезным:
- Льготы для учителей в сельской местности. http://legalmap.ru/articles/so/pref/lgoty-dlya-uchiteley/
- http://legalmap.ru/articles/so/pref/lgoty-dlya-uchiteley/
ипотека. учительский дом 2015год
-http://www.socialnaya-podderzhka.ru/socialnaja_podderzhka_v_regionah/voronezhskaja_oblast/ Социальная поддержка в регионах. Меры социальной поддержки и льготы в Воронеже и Воронежской области.
Екатерина Днепрова
29 января 2015, 15:05
[Перенесено модератором из заголовка]
Здравствуйте, я закончила ср. спец. заведение, через 2 месяца устроилась на работу педагогом доп.обр. мне как молодому специалисту доплачивали 20%, спустя ровно год, я уволилась по собственному желанию и устроилась в дет.сад с той же должностью и статусом мол.специалиста, скажите пожалуйста, мне полагаются какие-либо выплаты (льготы)? так же я получаю высшее пед.обр. заочно. Спасибо.Диана Третьякова
29 января 2015, 15:43
Добрый день!
В Трудовом кодексе РФ нет легального определения молодой специалист, однако:
Статья 70. Испытание при приеме на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 70]
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
Эти категории работник и являются молодыми специалистами.
Вам необходимо узнать действующие в Вашем регионе программы и льготы.
Всего доброго!
Софья Титова
31 января 2015, 00:25
Спасибо!
Виктория Кочеткова
29 января 2015, 15:51
Здравствуйте!
Изучите похожие темы на сайте:
http://taktaktak.org/problem/14299 Можно ли спустя три года устроиться по специальности как молодой специалист?
http://taktaktak.org/problem/13834 Я закончила институт на Украине. Могу ли я быть молодым специалистом в РФ?
http://taktaktak.org/problem/11970 Отказывают в участии в программе "Молодой специалист в сельской местности". Правомерно ли это?
http://taktaktak.org/problem/8589 В течение какого времени действует статус "молодого специалиста"
http://taktaktak.org/problem/8261 Я закончила педагогический колледж. Какие выплаты мне положены как молодому специалисту?
http://taktaktak.org/problem/4198 Какими критериями определяется получение статуса молодого специалиста и денежных выплат в соответствии с этим статусом?
http://taktaktak.org/problem/9219 Выплата "подъемных" молодому специалисту
Ирина Киршина
31 января 2015, 21:49
Здравствуйте,
Трудовой кодекс не содержит такого понятия, как молодой специалист, поэтому льготы и условия предусмотрены на региональном уровне.Согласно положений ст. 1 Закона Воронежской области от 6 марта 2014 года №10-ОЗ
"О молодом специалисте в Воронежской области"(www.rg.ru/2014/04/01/voronezh-zakon10-reg-dok.html),
под молодым специалистом понимается лицо, не достигшее возраста 30 лет, получившее среднее профессиональное или высшее образование в имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования и не позднее одного года со дня получения документа об образовании установленного образца впервые поступившее на работу по полученной профессии, специальности.
В указанный период не включается время нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лег, а также время прохождения молодым специалистом военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, предусмотренных Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", или время прохождения заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы
Хочу отметить, что данный законраспространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года, и действует по 31 декабря 2022 года.
Поэтому для более точного ответа необходимо знать в каком году Вы окончили вуз.