Консультация № 14 967
№ 14 967
полиция
трудовые отношения
РЕШЕНО

Могу ли я получить денежную компенсацию за неиспользованную форменную одежду при увольнении из ОВД по п.6 части 2 статьи 82 ФЗ РФ?

 Был уволен из полиции в связи с грубым нарушением служ. дисциплины, отработав 13 лет, в ХОЗО в выплате денежн.компенсации отказали, сказав, что при увольнении по данной статье компенсацию не выплачивают, правы ли они? Если нет, на что мне ссылаться, и каковы мои дальнейшие действия?

10 ответов

 Здравствуйте!

Ответ - нет.

Полный ответ в этой вот проблеме - http://taktaktak.org/problem/13336 сотруднику полиции после увольнения по собственному желанию выплатили компенсацию за неполученную форменную одежду.

С трудом удалось консультируемой добиться выплату, но она была уволена по собственному желанию, а по отрицательным мотивам, выплаты не делаются. В теме есть ссылка на закон.

Здравствуйте,

попробуйте обратиться с просьбой о предоставлении данной компенсации письменно.

ознакомьтесьс  решением похожей проблемы: taktaktak.org/problem/13336

 Распоряжение Правительства РФ от 22.12.2012 N 2469-р <О денежной компенсации, выплачиваемой сотрудникам органов внутренних дел, которые в связи с характером служебной деятельности не пользуются форменной одеждой, вместо предметов вещевого имущества...

Порядок выплаты компенсации за неиспользование форменной одеждой, чтобы статья увольнения была не отрицательная (что было и раньше) - за исключением лиц, увольняемых за нарушение условий контракта, а также по основаниям, предусмотренным пунктами "к", "л", "м" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, а поэтому обращайтесь с рапортом вышестоящему начальству и получите письменный ответ.

Подскажите каковы сроки давности смомента увольнения?

Каковы сроки давности с момента увольнения?

есть четкие сроки для обращения в суд, которые нужно не пропускать:

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по вопросу увольнения в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Если вы будете судиться из-за статьи увольнения, чтобы ее изменить, либо вообще восстановиться на службе, то у вас 1 месяц.

Если будете судиться из-за невыплаты компенсации за форменную одежду, но я вам объяснила, она вам не положена, то здесь 3 месяца, в вашем случае со дня увольнения.

Сроки исковой давности может суд восстановить, но должны быть уважительные причины для этого (Постановление Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004). В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Исходя из судебной практики, уважительными причинами признаются:

– перевод одного из членов семьи на работу в другую местность;

– направление мужа или жены на работу (службу) за границу;

– переезд на новое место жительства в другую местность;

– болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности;

– необходимость ухода за инвалидами 1 группы или больными членами семьи;

– избрание на должности, замещаемые по конкурсу;

– призыв на военную службу;

– необходимость ухода за детьми в возрасте до 14 лет;

– детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет.

Добрый день!

Порядок выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования установлен этим документом:

 Приказ МВД РФ от 6 марта 2007 г. N 218

"О размерах и порядке выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества отдельным категориям лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих специальные звания милиции или юстиции"

Текст здесь Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12153117/#ixzz3TxrPEWUk

7. Лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, имеющим специальные звания милиции или юстиции, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация за все предметы вещевого имущества, предусмотренные для выдачи соответствующими нормами снабжения, по месяц увольнения включительно и не полученные ими, согласно приложению N 2 к приказу.

8. Лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, имеющим специальные звания милиции или юстиции, увольняемым со службы за нарушение условий контракта, а также по основаниям, предусмотренным пунктами "к", "л", "м" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 и пунктами "л", "м", "н" части седьмой статьи 19 Закона Российской Федерации от 18 апреля 1991 г. N 1026-1 "О милиции", за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные по нормам снабжения и неполученные ими ко дню увольнения, начисляется денежная компенсация (пропорционально - с месяца положенности предметов по месяц увольнения), которая засчитывается при погашении задолженности за неиспользование выданного обмундирования в установленные сроки носки, взыскиваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Поэтому обращайтесь за такой выплатой к Вашему руководству – распечатайте указанный документ.

Всего доброго!

 

Подскажите каковы сроки давности с момента увольнения?