Отказываются оплачивать больничный из-за неправильного оформления больничного листа. Что делать?

Question

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

А как вы думали, у вас два разных юрлица. На каждое юрлицо, отдельный листок нетрудоспособности. Если бы юрлицо было одно и тоже, то это другое дело.

А в ФСС и закону не интересны все эти схемы работодателя, когда он одно юрлицо закрывает, а открывает другое, хотя это одно и тоже юрлицо, просто чаще это делается, чтобы от налоговых проверок скрыться.

Так, что обращайтесь в лечебное учреждение, пусть оформляют правильно листок нетрудоспособности, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286).

Екатерина Днепрова · Answer

[Перенесено модератором из заголовка] Здравствуйте, с ноября 2014 нахожусь на больничном (перелом ноги), тогда работал в фирме ООО, после руководство фирмы закрыли ООО 12.12.14 , предварительно договорившись со мной, взять меня на след. день в ОАО, и соответственно мне в поликлинике закрыли лист нетрудоспособности 12.12.14, и открыли с 13.12.14, вписав новую организацию ОАО. И справа сверху указали, что новый лист является продолжением листа нетрудоспособности. После предоставил лист в бухгалтерию, и они соответственно в фсс, последние отказываются оплачивать ссылаясь на то, что нужно было не продолжать листок, а указать "первичный". Обратился в поликлинику, и мне отказали в редактировании, т.к. не могли закрыть больничный и сразу открыть на новую организацию. Что делать?

Виктория Кочеткова · Answer

Знаете, что вам нужно было сделать, ведь ООО не было ликвидировано, а поэтому, нужно было второй листок нетрудоспособности, который продолжение первого открывать на ООО, т.к. в соответствии с ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности и после увольнения работника, если со дня увольнения не прошло 30 дней.

Единственный минус здесь, оплата всего 60%, т.е. стаж здесь не играет роли.

Виктория Кочеткова · Answer

И еще, хочу указать на такой момент, исправления на листке нетрудоспособности может делать только работодатель, леченому заведению исправления на листке нетрудоспособности, как только ввели новую форму листка нетрудоспособности запретили.

А поэтому, исправить лечебное заведение на листке нетрудоспособности ни чего не может, только выдать новый взамен испорченного или дубликат.

Виктория Кочеткова · Answer

Знаете, а т.к. это схема работодателя, одно юрлицо закрыть, новое открыть, то вот и решайте этот вопрос с работодателем.

Диана Третьякова · Answer

Добрый день!

ФСС РФ вправе не принимать к вычету суммы на выплаты пособий по временной нетрудоспособности, при условии оформления больничных листов с нарушениями законодательства. Если шестимесячный срок обращения за пособием пропущен при наличии уважительных причин, решение о его назначении будет принимать территориальный орган ФСС. Неправильно заполненные больничные листы ФСС не финансирует, даже если ошибка допущена лечебным учреждением.

Вам как работнику нужно обратиться в лечебное учреждение для доработки (исправлении) информации на больничном листе. Исправления в больничном листе допускаются при правильном их оформлении. Должно быть не более двух исправлений, в противном случае больничный лист должен быть выдан новый. При этом каждое исправление должна подтверждать запись «Исправленному верить» с указанием на проведенные исправления, личной подписью врача и печатью лечебного учреждения. Запись вносится в боковой части больничного бланка.

При неправильном оформлении исправлений или их количестве более двух, больничный лист считается недействительным. Без доработок или замены на новый, больничный лист оплате не подлежит. Если в больничном листе указаны не все сведения, обязательные для заполнения, то он считается недействительным. К оплате не принимаются больничные листы, заполненные с ошибками.

Консультация подготовлена с частичным использование материалов сайта http://www.bolnichniy-list.com

Всего доброго!