Как защитить себя при профессиональной дискриминации на работе?

 [Перенесено модератором из заголовка]

 В ТК РФ запрещена дискриминация в труде ст.3 ТК РФ, принудительный труд ст.4 ТК РФ, однако, здесь в таких ситуациях все выходит за рамки ТК РФ,  т.к. речь идет о взаимоотношениях между людьми. А тем более, если руководство весь коллектив настраивает против одного сотрудника, то такое вынести очень сложно. Самое лучшее отойти в сторону, а значит, сменить работодателя.

В вашем случае, в чем выражатся дискриминация в работе?

 Здравствуйте!

Я вам честно скажу - меняйте работодателя. Любой работодатель может создать невыносимые условия. Либо переходите на письменное общение с работодателем, т.е. по каждому случаю, факту пишите заявления, указывая на то, что работодатель нарушает права работника и человека.

Если есть возможности, то делайте записи на диктофон, чтобы это было доказательством. Если есть доказательства, то обращайтесь за защитой в вышестоящую организацию, в профсоюз.

 Виктория, спасибо!