Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком до 3-х лет проживающим в чернобыльской зоне

 Здравствуйте!

Действительно порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до  3 лет Чернобыльцам изменился, как вы правильно написали, что теперь это делает соцзащиты по месту регистрации работодателя.

1. Письмо Минтруда России от 20.01.2015 N 13-7/10/В-253

<О выплате гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет>

Списки лиц, подвергшихся воздействию радиации, имеющих право на получение пособия по уходу за ребенком в двойном размере, должны будут представляться в органы соцзащиты.

До передачи полномочий по выплате указанных пособий органам госвласти субъектов РФ списки, формируемые организациями по месту работы лиц, получающих пособия, ежемесячно представлялись работодателями в территориальные органы Федерального казначейства.

Теперь такие списки должны будут представляться в социальной органы защиты населения по месту работы лица, получающего пособие. Соответствующие поправки в нормативные акты, регулирующие порядок выплаты пособий, готовятся к утверждению Минтрудом России.

2. С 14 марта поменялся порядок выплаты детских пособий чернобыльцам

16 марта 2015 

Удвоенное пособие по уходу за ребенком сотрудникам-чернобыльцам теперь возмещает Служба социальной защиты населения.

Если у вас есть сотрудники, которые получили радиацию в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС — им нужно платить пособие по уходу за детьми до 3-х лет в двойном размере (Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 № 439).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет фирме-работодателю нужно возместить в два этапа:

·         из средств ФСС в одинарном размере;

·         из средств федерального бюджета в одинарном размере.

Чтобы назначить чернобыльцам пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет, сформируйте список, в котором укажите:

·         ФИО получателя пособия;

·         дату рождения ребенка;

·         размер пособия;

·         реквизиты: компании-работодателя; почты по адресу прописки чернобыльца; счета, на которой нужно перечислить пособие.

Такой список нужно каждый месяц подавать в отделение службы социальной защиты населения по месту работы получателя пособия (п. 3 постановления Правительства РФ от 4 марта 2015 г. № 190). Это правило действует с 14 марта 2015 года и распространяется на выплату пособий за период с 1 января этого года. То есть за пособиями за январь и февраль вам нужно обращаться в Службу социальной защиты населения. 

Пособие вам, конечно, выплатят, просто с задержкой. А, т.к. в этом виноват работодатель, то рекомендую потребовать у него выплату пособия с процентами ст.236 ТК РФ.

И напомнить ему про ответственность за задержку выплаты зп, пособий и т.п.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

 Мы бы, конечно, потребовали у работодателя и проценты, и напомнили бы ему про ответственность за задержку и невыплату, но конкретно в нашем случае - работодатель является лишь посредником, который передает документы на выплаты в соответствующие органы, работодатель самостоятельно пособие с 1,5 до 3х лет не платит. Поэтому и интересует вопрос - существуют ли какие-либо нормативные документы, регулирующие сроки передачи документов и списков на выплату пособий? 

 Но, получилось, именно работодатель вам не сообщил об изменение в законе. И поэтому, в этой ситуации принять ее как есть, а дальше уже просто следить, чтобы все было во время, т.к. список работодатель подавать в соцзащиту обязан каждый месяц.

А сроки существуют:

1. ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 ст.15

 Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

2. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 22.07.2014) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами, исходя из размеров пособий, назначенных в соответствии с Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Так, что если документы подали 12 марта, если я правильно поняла, то вам обязаны их выплатить пособия ваши не позднее 26 апреля 2015.

 Мы ссылались на 255-ФЗ и Приказ 1012н в письме к руководителю отделения, но в ответном письме нам написали, что данные нормативные документы относятся только к выплате пособий до 1,5 лет.

Они для выплат всех пособия государственных, которые связаны с материнством относятся.

Кроме того, в Правилах, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 № 439, есть ссылка на эти самые приказы,

 4. Согласно пунктам 2 и 5 Правил и пунктам 39 - 59 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 декабря 2009 г. N 15909), выплата пособия осуществляется по месту подачи гражданином заявления о назначении пособия: в организации по месту работы (службы) или по месту жительства - в органе в сфере социальной защиты населения, уполномоченном органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.

Я вам дали ссылку на пункт 51, что касается сроков этого самого Порядка, так, что пусть вас не обманывают.

 Хорошо, спасибо) Попробуем добиться выплаты хотя бы в апреле, т.к. в мат. помощи отказывают

 Ирина, матпомощь это всегда на усмотрение работодателя, это не обязательная выплата. Хотя,  в вашем случае, в случае вины работодателя, он мог бы и выплатить хоть что-то.

 В том-то и дело, что работодатель вину не признает, отвечая, что он-посредник, а не плательщик. И единственная возможность доказать его вину - это предъявить нормативный документ о сроках подачи или передачи документов.

 Это его вина, он обязан во время подавать документы и вас оповещать об изменениях в законе.