Последние 5 лет я не работал, ухаживал за пожилым отцом. Можно ли сделать запись в трудовой книжке об этом?

Здравствуйте, Александр,

Вы указали, что на протяжении 5 лет осуществляли уход за пожилым человеком, скажите, было ли это документально оформлено? Обращались ли Вы в ПФР за получением компенсационной выплаты?

В таких случаях трудовая книжка не заводится, но если Вы оформили через ПФР уход за пожилым человеком, период ухода засчитается Вам  в страховой стаж.

Согласно Постановления Правительства РФ от 04.06.2007г. N 343 "Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами", оформить компенсационную выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1-й группы, лицом, достигшим возраста 80 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) можно на лицо, достигшее 16-летнего возраста, не работающее, не состоящее на учете в органах занятости населения, не являющееся пенсионером и предпринимателем. Родство и совместное проживание при этом не требуется. Компенсационная выплата в размере 1200 рублей (+ районный коэффициент)  выплачивается вместе с пенсией лицу, за которым осуществляется уход. Лицу, осуществляющему уход, период ухода засчитывается в страховой стаж.

Ознакомьтесь с  проблемой по теме:

Моя шестнадцатилетняя внучка осуществляет уход за своей 86-летней прабабушкой. Оформили уход в ПФР. Должна ли быть заведена трудовая книжка? http://taktaktak.org/problem/12624

 Здравствуйте, Александр!

Нет, записи в ТК делаются в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219); Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").

Тем более, я вам не рекомендую делать такую запись в ТК, не рекомендую как менеджер по персоналу, такие моменты в жизни кандидатов на работу, работодатели рассматривают, как отрицательный момент. 

Не вижу смысла о этой записи и потому, что в ПФР есть все данные о этом этапе вашей жизни.

А еще, в 2017 году предполагается отмена трудовых книжек.

В общем, не делайте себе хуже, а для работодателей найдите объяснение на это период, какой-то другой, например, работали сиделкой при больном, но не говорите, что это был ваш родственник.

Добрый день!

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (с изменениями и дополнениями)

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12130601/#ixzz3VqS87pRr

3. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12130601/#ixzz3VqSEFQHd

Территориальный отдел ПФР в данной ситуации не Ваш работодатель, он лишь начисляет Вам пособия по уходу за пожилым человеком, поэтому запись в трудовую книжку не может быть внесена.

Всего доброго!