Право преподавателя на удлиненный отпуск

 Здравствуйте, Наталья!

Продолжительность ежегодного отпуска педагогических работников зависит от занимаемой должности и места работы

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=164989;fld=134;dst=100009;rnd=0.42202066257596016, в этой таблице вам нужно найти свою должность и место работы, тогда будет понятно на продолжительность какого отпуска вы имеете право.

 Но, в соответствии со ст.334 ТК РФ педработникам предоставляется именно удлиненный отпуск, при этом удлиненный либо 42, либо 56 калдней, другой продолжительности не предусмотрено.

Добрый день!

Вы пишите, что работаете «на основном месте работы по трудовому договору (почасовик)» - уточните, Вашу ситуацию.  Являетесь ли Вы штатным сотрудником или Вы почасовик?

 Я хотела уточнить, если с вами подписан трудовой договор, а это основной документ при оформлении трудовых отношений ст.16, 56, 57, 67 ТК РФ, то соответственно вы штатный работник и другого здесь быть не может.

Единственное, когда может быть по-другому, если подписан при этом трудовой договор, это если подписан договор на определенный срок, т.е. срочный трудовой договор, на выполнение определенной работы, на период расширения производства, повышения плана работ и т.п.

А, у вас трудовой договор и оплата труда у вас не по окладу, как я понимаю, а из часовой тарифной ставки, поэтому даже не сомневайтесь, вы штатный, официальный работник, а даже не важно основная эта для вас работа или совместительство, так, что к педработникам применяется именно ст.334 ТК РФ и Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (ред. от 23.06.2014) "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".

 В соответствии со ст.129 ТК РФ - 

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Так вот, у вас тарифная ставка, это и означает почасовая. А еще и системы оплаты труда бывают разные, повременная, повременно-премиальная, аккордная и т.п.

 Прилагаю вам еще вот такую таблицу.

 Да, вы имеете право на удлиненный отпуск

Здравствуйте, Наталья!

Обращаю ваше внимание - Признано утратившим силу постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".

• Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"

Продолжительность удлиненного отпуска устанавливается по должностям педагогических работников и руководителей образовательных организаций

Продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков определена по должностям педагогических работников и руководителей образовательных организаций в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" и номенклатурой должностей педагогических работников и руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства от 08.08.2013 N 678.

При этом продолжительность удлиненного отпуска для педагогических работников образовательных организаций не изменилась (42 и 56 дней).

Постановление №466 пока не вступило в силу, т.к. не было опубликовано, после публикации в ступит  в силу через 7 дней.

Номенклатуру прилагаю.