Хотят уволить по пункту "м" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел и уголовно исполнительной системы

Question

Меня хотят уволить по пункту "м" статьи 58 положения о службе в органах внутренних дел и уголовно исполнительной системы. Я учась в средней образовательной школе в 2000 году подрался в школе (на тот момент мне было 16 лет) и привлекался по 116 статье, но уголовное дело прекратили вследствие акта об амнистии. В 2006 году я устроился в уголовно исполнительную систему и по сей день работаю там.

В пункте "м" пишется - Основаниями для прекращения службы в органах внутренних дел являются::

м) в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием (пункт в редакции, введенной в действие с 6 августа 2010 года Федеральным законом от 22 июля 2010 года N 157-ФЗ;

116 ст. УК РФ является частным обвинением,это является исключением,так?

Как мне убедить в этом тех лиц которые считают что нужно увольнять всех привлекавшихся?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Я не очень понимаю, а как на вас оформили дело на работу в полицию. Ведь кадровики проверяют кандидатов по всем БД. Как могли это пропустить.

Но, если брать ст.65 ТК РФ работник должен предъявить при приеме на работу -

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В каких-то случаях, вам откажут на работу, если даже было заведено уголовное дело, но было закрыто, даже, если статья не значительная, на наш взгляд. Например, когда это связано с безопасностью движения - авиа, жд и т.п.

Судить про ст.116 УК РФ не могу, но если вы не согласны с увольнением, то вы как и любой гражданин можете это оспорить в суде.

Виктория Кочеткова · Answer

И я как бывший сотрудник кадровой службы милиции, скажу так, мы не принимали на работу даже с адмштрафами, а что значит, уголовная статья, такого просто не могло быть. Но, это и удивляет, как после проверок ваших данных, ваших родственников по всем УЦ, БД и т.д., вас оформили на работу, как всплыл вообще, этот факт.

Виктория Кочеткова · Answer

В полиции не может служить сотрудник, который привлекался к уголовной статье, не зависимо от того, какая эта статья. Если будет какой-то конфликт вас как сотрудника с гражданином, а этот гражданин будет знать, что вы когда-то привлекались по УК РФ, то он будет на каждом углу и шаге об этом указывать и публиковать, что в полиции бывший уголовник служит. И не важно, что там за статья для наших граждан, они не будут вникать. Важно, что в полиции служат бывшие уголовники. Это общественное мнение, оно не должно быть таким. К полиции и так предвзятое отношение, а тут уголовная статья.

Аноним · Answer

Уважаемый эксперт,если вы не знаете,то не нужно тут умничать, посмотрите лучше практику конституционных судов хотя бы, хотя бы этот http://sudact.ru/regular/doc/GTr7Ch4jcR60/ . В кадрах она работала, хочется тоже спросить как вы там работали?

Виктория Кочеткова · Answer

Извините, я знала, что ваша реакция будет именно такой. Но при приеме в полицию всегда была установка кого брать, а кого нет. И она не изменилась, я общаюсь с бывшими коллегами, да и родственники продолжают службу в полиции. И знаете, проверяют не только кандидата, но и его близких родственников - родителей, братье, сестер, а если в браке, то и родственников мужа или жены, а если дети, старше 14 лет, то и их. И достаточно, если по уголовной статье привлекались эти родственники, чтобы отказать в приеме на работу кандидату. А вы, конечно, решайте свою проблему, если считаете, что ваши права нарушены. Только другого ответа вы от меня не услышите, мне мои коллеги ответили, мне достаточно этого. Но гражданину ни кто не может запретить, отстаивать свои права, да и заставить принять чье-то мнение, и это правильно.

Виктория Кочеткова · Answer

А в кадровой службе мне наговорили много и в различных выражения, но суть в том, что в этом вопросе при приеме на работу, ни чего не менялось и меняться не будет.

Если бы факт установили при оформлении личного дела, странно, что не установили, то отказали бы в приеме на службу. А, теперь, однозначно увольнение. А если суд восстановит, то всегда находим, как избавиться.

Вы можете с этим не соглашаться, люди и отстаивают свои права, т.к. не соглашаются с чьим-то решением, с каким-то законом. Кто-то доходит до ВС и КС РФ. Как, например, с теми делами в судах по тем, кто был уволен из учебных заведениях, т.к. они имели судимости и т.д., ст.331 ТК РФ ее ведь переписали в декабре 2014 году, т.к. КС РФ признал частично не соответствующим данную статью в том варианте, в котором она давалась.

А КС РФ это признал, только, когда, уволенный гражданин дошел и до него. А дел этих в судах - уволенных педработников из-за ст.331 ТК РФ было завались, и так бы это и было, то в пользу гражданина, то в пользу работодателя, пока, кто-то не решится и не дойдет до КС РФ.

И это правильно.

Но, в этом конкретном случае, что касается сотрудников полиции, я поддерживаю своих коллег. И я вам просто объяснила, те установки, те правила, и что вам ждать. А дальше, доказывайте свою правоту.