Фирма находится в стадии банкротства, счета арестованы. Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте!  Светлана!

Пишите заявление, подавайте документы на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет  (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 22.07.2014) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")

Однако, огорчу сразу же:

В период процедуры банкротства требования о выплате пособий по обязательному социальному страхованию необходимо предъявлять назначенному арбитражному управляющему. Так предписывает Федеральный закон от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

По завершении процедуры банкротства и ликвидации организации назначенные, но не выплаченные пособия назначаются территориальным органом Фонда социального страхования.

И только, после процедуры банкротства и ликвидации, только при наличии документов, которые вам должен предоставить работодатель, можете обратиться в ФСС территориальный, чтобы вам пособие выплачивали напрямую.

А поэтому, обращайтесь к работодателю, у вас там должен быть конкурсный управляющий, узнавайте эту информацию в налоговой инспекции, и обязательно собирайте все документы, которые в этом случае необходимы:

1. Справка о задолженности, о начисленных и не выплаченных пособиях

2. Справка по форме 182н за период работы у данного работодателя

3. Справка по форме Постановление №922 по среднему заработку за 12 месяцев к месяцу увольнению

Вы можете взять консультацию в ФСС территориальном, где работодатель зарегистрирован, они обязаны в этом случае дать консультацию подробную.

Но, пока ликвидация, банкротства, вам пособия обязан выплачивать работодатель, а если нет денег, то начислять и не выплачивать.

В налоговой инспекции узнавайте, в какой стадии проходит процедура ликвидации (банкротства), кто управляющий временный (конкурсный).

Подавайте документы на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

А еще, мой совет, т.к. я знаю, как развиваются события в этом случае, особенно в регионах, где нет пилотного проекта по выплатам пособий. Увольняйтесь, хоть по собственному желанию, забирайте трудовую книжку с записью об увольнение, оформляйте пособие в соцзащите по месту жительства (регистрации) в минимальных размерах.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком – 2718,34 + районный коэффициент;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми – 5436,67 + районный коэффициент.

Это мое личное мнение, и знание практики, вы можете с этим быть не согласны, это ваше право.

Вы можете еще действовать против работодателя - подать в суд. Запросите у работодателя - заявление, справку о задолженности. Будет лучше, когда на руках у вас будет Решение суда или Судебный приказ, чтобы потом проще было получать пособие в ФСС.

И такой момент, чтобы в суд не подавать исковое заявление. Возьмите у работодателя справку о задолженности, чтобы с этой справкой обратиться в суд, но с заявлением о выдаче судебного приказа. Судебный приказ выдает судья единолично, т.е. ни каких судебных разбирательств в этом случае не нужно ст.122 ГПК.

Образец Заявления на выдачу судебного приказа прилагаю.

Выдать справку о задолженности работодатель обязан в соответствии со ст.62, 136 ТК РФ.

Образец заявления работодателю прилагаю.

Решила-буду увольняться. Только вот кому нести заявление и куда? Кто арбитражный управляющий, узнала. Но по адресу, где раньше была фирма, нет никого. Кому и куда нести заявление, не знаю. А может быть, можно почтой отправить? И не поздно ли? Завтра последний день отпуска по бир.

Светлана, уволиться лучше, именно последним днем отпуска по БиР, чтобы без проблем получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет в соцзащите по месту жительства.

Если вы выяснили, кто управляющий временный, выясняйте, где его найти, заявление нужно подавать ему. Отправить по адресу, это время потеряете, а еще, оно пролежит там, его никто не заберет, толку не будет.

Здесь я вам не помогу, вам нужно найти этого управляющего.

Если есть данные главбуха, дира, то старайтесь через них найти этого управляющего. Может с коллегами есть связь, узнавайте, кто-то что-то да знает.