Первую младшую группу детского сада переводят в категорию второй младшей группы со сменой воспитателей. Можно ли добиться, чтобы оставили прежних воспитателей?

Здравствуйте!

Вообще, это право работодателя заниматься расстановкой персонала и т.п., вы не имеете право навязывать. Однако, странная реакция заведующей. Обратитесь к ней в письменном виде с просьбой пообщаться, выскажите свою точку зрения, она пусть вам объяснит свою.

В письменном виде, это значит, подать заявление, лучше коллективное.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Можете для разговора привлечь третью сторону, например, из департамента образования или профсоюза.

Так, что вы можете только высказать свои пожелания, обосновать их, а вот требовать, вы не имеете права, т.к. работодатель сам занимается расстановкой кадров, и здесь учитываются многие составляющие.

Организуйте встречу, привлеките третью сторону, может, найдете компромиссное решение.

Спасибо за ответ!

Я понимаю, что расстановкой кадров занимается заведующая, но неужели мнение родителей ничего не значит? Воспитатели не против остаться с нашими детьми, мы тоже "ЗА". 

Давайте так, я давно работаю в своей сфере. И то, что вы сейчас начали, работодатель, в лице управляющей расценивает, как конфликт, шантаж и т.п. В результате (не буду объяснять все схемы и т.п.) это все обернется против воспитателей этих.

Работодатель, т.е. руководитель, должен всегда сохранить свое лицо, руководит именно он, а работники и т.д. не могут ему указывать, как ему делать свою работу.

А поэтому, подумайте, как это все сделать так, чтобы это не было "бунтом" на корабле, а просто ваши пожелания, которые вы обоснуете, обоснуете грамотно, это должны сделать психологи, физиологи, возможно, тогда вы придете к компромиссу с руководителем.

Добрый день!

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70291362/#ixzz3afdvZ6ht

Статья 64. Дошкольное образование

1. Дошкольное образование направлено на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.

2. Образовательные программы дошкольного образования направлены на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности.

Есть специальный документ:

Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 27 октября 2011 г. № 2562):

25. Порядок комплектования дошкольного образовательного учреждения определяется учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляется в уставе.

Поэтому Вам нужно посмотреть Устав этого детского садика.

33. Отношения между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором между ними, который не может ограничивать установленные законом права сторон.

34. Отношения воспитанника и персонала дошкольного образовательного учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности воспитанника и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

35. Порядок комплектования персонала дошкольного образовательного учреждения регламентируется его уставом.

39. Дошкольное образовательное учреждение устанавливает:

структуру управления деятельностью дошкольного образовательного учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей работников

Поэтому действительно распределение должностных обязанностей осуществляет именно руководитель этого садика (обычно заведующая). Вместе с тем, Вы как родители вправе высказать свои пожелания, лучше в письменном виде. Также запросите Устав, где посмотрите, что там указано. Иногда в садиках создаются так называемые «родительские комитеты», если у Вас не создан – так создайте. Возможно, коллективно Вам удастся прийти к компромиссу с руководством этого садика. 

Спасибо за ответы!