Нужно ли отправлять уведомление о приеме на работу сотрудника, который работал в прошлом на государственной службе, на его прежнее место работы?

Здравствуйте, Александр!

Да, нужно, только, если он, т.е. его должность входит в перечень должностей, по которым нужно отправлять это уведомление и если с периода увольнения не прошло 2 года.

Если прошло уже больше 2 лет, то уведомлять не нужно.

ст.64.1 ТК РФ - Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Идентичные требования к бывшему госслужащему в части его обязанности при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте федеральной государственной службы закреплены и в Указе Президента РФ от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции».

Ответственность за нарушение этой нормы ст.19.29 КоАП РФ - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Перечень указан вот в этом документе - Указ Президента РФ от 18.05.2009 N 557 (ред. от 08.03.2015) "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".

Я этим перечнем лично никогда не интересовалась и не изучала.

Новые правила уведомление читайте вот здесь: http://mosoblproc.ru/explain/novyie-pravila-uvedomleniya-rabotodatelem-o-prieme-na-rabotu-grazhdanina-zameshhavshego-dolzhnosti-gosudarstvennoy-ili-munitsipalnoy-sluzhbyi/ 

Утвержден новый порядок уведомления о трудоустройстве бывших госслужащих (постановление Правительства РФ от 21 января 2015 г. № 29).

Теперь учреждение сообщает предыдущему работодателю государственного или муниципального служащего о заключении договора с ним в течение двух лет после его увольнения со службы:

- если заключен трудовой договор;

- гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более 100 000 руб. в месяц.

Вот здесь несколько образцов уведомлений:

http://www.rosgranitsa.ru/node/6053;

http://www.quickdoc.ru/kadry/docs/other/pismo_o_zaklyuchenii_trudovogo_dogovora_s_grazhdaninom_zameshavshim_dolzhnost_gosudarstvennoj_municipalnoj_sluzhby/#catalog;

Добрый день!

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12136354/#ixzz3at3tfCxY

Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой

3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12136354/3/#block_17#ixzz3at4meOat

А конкретные должности, которые замещал этот госслужащий, указаны в этом документе:

Указ Президента РФ от 21 июля 2010 г. N 925

"О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"

Полный текст здесь Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/198780/#block_1#ixzz3at5BM082

Смотрите здесь эти должности:

Перечень должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

(утв. Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 557)

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/195552/#block_1100#ixzz3at5MUBio

Поэтому если этот госслужащий замещал именно эти должности, указанные в вышеназванном документе, то такое уведомление направлять нужно.