Добрый день. Меня сократили 1 июня и в этот же день вечером я потеряла выданную мне на руки трудовую книжку.

Question

Добрый день. Меня сократили 1 июня и в этот же день вечером я потеряла выданную мне на руки трудовую книжку. Начальник отдела кадров дубликат сделает, справки соберу я. Но пугает, что могу лишиться пособия по сокращению. У нас на севере его выплачивает работодатель в течение 6 месяцев, при условии, что человек не трудоустроился и новых записей в трудовой нет! Говорит, что человек может наврать про утерю, запросить дубликат, а сам устроится по трудовой книжке на работу и будет получать двойные деньги. Сказала, что будет консультироваться с их юристом. Я в панике! Я её действительно потеряла! Ведь можно будет доказать через Пенс. Фонд, что я не трудоустроена, раз никаких отчислений на меня не поступает?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте! Дубликат вам выдадут, обязаны (Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") Вы пишите, что вам заявили в ОК, что вы могли это сделать преднамеренно, чтобы трудоустроиться куда-то и получать выходное пособие. Однако, это может сделать любой работник, и не таким сложным способом, как вы. Я например, приду к новому работодателю и заявлю, что прошу в соответствии со ст.65 ТК РФ завести на меня новую трудовую книжку, т.к. я ее потеряла, она пришла в негодность, или мой работодатель прежний мне ее не отдал, а работодатель прежний больше не существует. Так, что любой ваш уволенный работник, коллега в соответствии со ст.65 ТК РФ на новом месте работы, оформит новую ТК. А по своей старой (ТК) будет получать весь период выходное пособие. Так, что выходное пособие вам не имеют право не выдать. А если работодатель не верит, то это он обязан проводить проверки, работаете вы где-то или нет, а вот вы не обязаны это доказывать, вы должны только ТК предоставить без записи о работе, в вашем случае дубликат.

Виктория Кочеткова · Answer

И вы правильно сказали, что если работодателю хочется доказать, что работники где-то работают, то пусть сам проводит проверки, запрашивает в ПФР данные, но не выплатить вам выходное пособие, как это указано в ст.178 ТК РФ у работодателя нет оснований, не беспокойтесь.

А если не будет выплачивать очередное выходное пособие, то сразу же обращайтесь в суд, только в этом случае сроки обращения в суд учтите.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.