ФСС не выплачивает пособие по беременности и родам напрямую физическому лицу.

Здравствуйте, Ольга!

Тема у вас сложная, решать эти проблемы очень долго, решают именно через суды, даже, если напрямую в ФСС получать пособия.

Знаете, дам для начала совет, после окончания отпуска по БиР увольняйтесь, идите в соцзащите по месту жительства (регистрации), оформляйте пособие по уходу за ребенком до полутора лет в соцзащите:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком – 2718,34 + районный коэффициент;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми – 5436,67 + районный коэффициент.

Сразу же хочу предупредить, если в отношение работодателя идет процедура банкротства, то пособия вы напрямую от ФСС не получите, пока процедура не будет завершена:

В период процедуры банкротства требования о выплате пособий по обязательному социальному страхованию необходимо предъявлять назначенному арбитражному управляющему. Так предписывает Федеральный закон от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

По завершении процедуры банкротства и ликвидации организации назначенные, но не выплаченные пособия назначаются территориальным органом Фонда социального страхования.

А поэтому, если процедура банкротства, ликвидации, то вам путь в суд именно на работодателя, что вам в ФСС и объяснили.

Можно по упрощенной схеме, чтобы не подавать исковое заявление.

1. Возьмите у работодателя справку о задолженности, чтобы с этой справкой обратиться в суд, но с заявлением о выдаче судебного приказа.

2. Судебный приказ выдает судья единолично, т.е. ни каких судебных разбирательств в этом случае не нужно ст.122 ГПК.

Образец Заявления на выдачу судебного приказа прилагаю.

3. Выдать справку о задолженности работодатель обязан в соответствии со ст.62, 136 ТК РФ, т.е. вы подаете заявление работодателю, чтобы он вам выдал справку о задолженности. Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику эту справку.

Заявление работодателю подавайте следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

4. После выдачи судебного приказа, вы его передадите судебным приставам или в банк напрямую.

Но, лучше вам на руках иметь этот судебным приказ, когда процедура банкротства, ликвидации будет завершена, то вы уже с пакетом документов будете обращаться в ФСС за выплатой пособий напрямую.

А если, в отношении работодателя процедура банкротства, ликвидации не ведется, то напрямую, чтобы в ФСС получать пособия, нужно в суд подать такое заявление (см. во вложение).

В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

  Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.

И ФСС давно разработал Регламент административный, как действовать в этой ситуации, какие документы нужно предоставить.

Спасибо, Виктория.

А если попробовать получить пособие на счет организации. Имеет ли платежное поручение на оплату мне пособия приоритет перед требованиями банка об оплате кредита?

Минимальное ежемесячное пособие очень уж минимальное. Мне как раз таки полагается максимальное...

Ольга, если вы имеете ввиду, о очередности списания долгов со счетов должника, как это по закону.

То, в первую очередь списывают то, что по исполнительным документам возмещение вреда здоровью, алименты. Во вторую очередь списывают долги по исполнительным документам на выплату пособий, оплаты труда. Третья очередь это оплата труда по платежным документам, долги по налогам.

Так, что лучше, когда на руках будет решение суда (судебный приказ) о задолженности вам работодателем по пособиям. А в вашем случае даже рекомендую, чтобы у вас был судебный приказ о задолженности работодателя перед вами. 

Да, имела в виду очередность платежей. Все поняла. Спасибо большое! Буду подавать в суд.

Виктория, извините, пожалуйста, еще вопрос. Отпуск по БиР закончился в апреле. Если я уволюсь, например, в июле, то соцзащита должна платить минимальное пособие с июля, а работодатель за апрель, май, июнь?

Если вы уволитесь в июле. А отпуск по БиР закончился в апреле. То, пособие по уходу за ребенком до полутора лет вы будете оформлять в соцзащите по месту жительства. Но, т.к. у соцзащиты и ФСС разные кошельки.

То, соцзащита будет вам платить пособие по уходу за ребенком с июля 2015, а с мая по июнь 2015, т.к. вы еще работали, а значит, пособие вам обязан был выплатить работодатель за счет средств ФСС. А поэтому, пособие по уходу за ребенком до полутора лет мая, июнь вы будете получать тем же путем, добиваться, что и пособие по БиР.

Спасибо!