Возврат социальных пособий

Добрый день!

Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009г. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?base=law&n=168226&req=doc

85. Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора - взыскиваются в судебном порядке.

Суммы пособий, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки.

Вы имеете право вернуть все эти суммы добровольно. В случае Вашего отказа, у этого органа есть право обращения в суд. 

А вообще, уточните Вашу ситуацию? правильно ли я Вас поняла. 

 у меня 5 детей.Находясь в декрете (до 3-х лет) на одном месте работы, я  в мае 2014 г устроилась официально на другое место работы.В социальную защиту населения я предоставила справку о доходах  со второго места работы(з/п была 7000тр). Мне назначили пособия 1)КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ПРОЕЗД(Т.К 2 ШКОЛЬНИКА)  2)ГСП НА 5 ДЕТЕЙ  3) КАК МАЛОИМУЩИМ (выплачивалось 6 мес(до февраля) уволилась со второй работы в декабре 2014 г. обязана ли я теперь вернуть все эти доходы? 

Здравствуйте!

По общему правилу:

"В случае, если в текущем месяце наступают обстоятельства, влекущие прекращение выплаты ежемесячных пособий (смерть ребенка, устройство получателя пособия на работу и др.), но выплата пособия за текущий месяц уже произведена, оснований для удержания излишне выплаченного пособия за данный месяц не имеется.

В этом случае у получателей пособия право на получение ежемесячных пособий прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства."

Возврат пособий происходит двумя способами:

1. В добровольном порядке.

2. Через суд.

А вообще, в вашей проблеме странно следующее:

Вы пишите, что пособия государственные (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).

Вы пишите, что вы уволились 6 месяцев назад, значит, вы эти пособия оформляли по своему месту работы (ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ, ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Вот здесь вопрос, вы пишите, что пособия государственные, вы работали, когда вам их выплачивали, то почему вы пишите, что их вам выплачивала соцзащита.

Если вы работали, пособия государственные, то оформляете вы их у работодателя. Работодатель их вам выплачивает за счет средств ФСС. Работодатель их вам выплачивает, а потом подает документы в ФСС на возмещение (возврат), выплаченных вам сумм по пособиям.

А, еще, если регион не входит в пилотный проект, то вам выплачивал эти пособия именно работодатель. А, значит, если вы уволились, то пособия он должен был прекратить выплачивать, это не в его интересах продолжать выплаты.

Или все-таки, речь идет о пособиях от местного бюджета, т.е. пособиях, которые выплачивают до возраста ребенка 16 лет (в каких-то случаях до 18 лет), и здесь важный момент доход на каждого члена семьи, предоставление 1 раз в 6 месяцев справки о доходах.

Здравствуйте!

Если я правильно поняла.

У вас многодетная семья. В мае 2014 вы трудоустроились на вторую работу (на первом месте работы вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком). В мае-июне 2014 подаете справку о вашем заработке со второго места работы и оформляете пособия. Пособия выплачивали вам в течение 6 месяцев по февраль 2015.

Однако, вы уволились в декабре 2014 со второго места работы.

А поэтому сейчас переживаете, что т.к. вы уволились в декабре 2014, а пособия выплачивали по февраль 2015, то за период январь и февраль 2015 с вас эти пособия могут потребовать вернуть?!

С вас не должны потребовать возврат пособий за этот период (вообще, у вас идет речь о пособиях от местного бюджета). Я обосную свой ответ:

1. Для многодетных семей многие пособия назначают независимо от среднедушевого дохода семьи. Неважно, какой доход в многодетной семье, пособия все равно назначить обязаны. Это нужно смотреть в законе Правительства вашего субъекта федерации.
2. В законе может быть также указано, что для назначения пособий на ребенка из семьи, в которой оба или один из родителей не работает по уважительной причине (невозможность трудоустройства по причине отсутствия рабочих мест, уход за ребенком-инвалидом, за членом семьи, являющимся инвалидом, за детьми до 14 лет в многодетной семье) и не состоит на учете в службе занятости населения, заявителем дополнительно представляются оправдательные документы.

А в вашем конкретном случае, вы уволились со второй работы, но при этом, у другого работодателя вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, это уважительная причина. Вы можете предоставить от работодателя справку о том, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.

В общем, по каждому пособию, которое вам выплачивали нужно смотреть, а зависит ли его назначение от дохода семьи или не зависит.

Но, самое главное, в законе может быть указано, что если вы предъявите документ, который доказывает уважительную причину, почему вы не работаете, то пособия вам обязаны будут назначить. Я считаю, это ваш случай, т.к. вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.

А еще справку о доходах, по общему правилу, предъявляют 1 раз в 6 месяцев, справка содержит данные о доходах за 3 месяца к месяцу обращения.

Пособия вам выплачивали по февраль 2015, чтобы выплачивали с марта 2015 пособия, вам нужно обратиться в соцзащиту, предъявив справку о доходах за 3 месяца, предшествующие марту 2015, т.е. за декабрь 2014, январь, февраль 2015.

Предоставить эту справку, вы уже не можете, т.к. вы уволились от второго работодателя.

Но вам нужно узнать, т.к. вы в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы, то возможно, вам и не нужно предоставлять эту справку о доходах, т.к. после того, как ребенок достигнет полтора года, от 1,5 до 3 лет этот отпуск не оплачивается.