Приобретение личной медицинской книжки (санкнижки)

Question

Добрый день! Сейчас я нахожусь в поиске работы, при работе по моей специальности необходима личная медицинская книжка. При просмотре вакансий на различных сайтах часто вижу, что, работодатель в требованиях к соискателю указывает: "наличие санкнижки" или "наличие санкнижки будет преимуществом". Решила приобрести книжку, приехала в "Центр гигиены и эпидемиологии". Что-бы получить книжку надо было заполнить заявку(бланк определённой формы). В заявке есть графа "Название предприятия", поскольку я на данный момент нигде не работаю, то в этой графе ничего не могу указать. Мне отказали в выдаче книжки т.к. в заявке не был указан работодатель, причём им не очень-то было нужно название конкретной организации, мне сказали, что им нужен "Вид деятельности" (в заявке не предусмотрена графа, для его указания), который можно указать общими фразами: "Общепит", "Торговля" и т.д., но вписывать это они будут в графу "Название предприятия". Я у них спрашивала :"Давайте, я Вам внизу подпишу вид деятельности?" Нет, так видите-ли нельзя! Зато, по их мнению, вполне можно, что-бы книжка была оформлена таким образом: "Организация (индивидуальный предприниматель) - Общепит", по-моему, это всё-равно что в паспорте вместо ФИО указать например: "Особь женского пола". Мой с ними диалог зашёл в тупик, они говорят усторитесь на работу и приходите, но как я могу устроиться на работу, если без санкнижки не берут? Работодатель принимает людей, что-бы они сразу приступали к работе, а не тратили рабочее время на хождения по инстанциям. Ещё может возникнуть такая ситуация - мне понравится вакансия, я приду в "Центр гигиены и эпидемиологии", мне напишут там в книжку название организации (в которой я ещё не числюсь) и пока я прохожу комиссию, этот процесс как правило занимает 2-3 дня, работодатель может уже принять человека, и что тогда? я останусь с неправильно заполненной книжкой на руках? Моя специальность позволяет работать как в розничной торговле так и на складе, почему я должна им что-то выдумывать? Куда возьмут туда и пойду! Подскажите, пожалуйста, правомерны ли их действия? и куда я могу на них пожаловаться?

Спасибо! С уважением, Анна.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Анна!

Понять вашу ситуацию можно, но ведь вся проблема здесь в том, что в соответствии со ст.69, 212, 213 ТК РФ осуществляются медосмотры за счет средств работодателя, не зависимо от того какой это медосмотр - предварительные (при поступлении на работу) и периодические, внеплановые (если отправляет работодатель).

А еще, почему требовали вид деятельности организации, а это чтобы понять каких врачей вы должны пройти, плюс нужно ли вам читать лекцию по санитарным нормам и ставить штамп о том, что вы аттестованы по санитарным нормам. (Основание: Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда").

Знаете, я работала на молочном заводе, и у нас было принято так, чтобы работник сам оформил санкнижку, т.е. прошел медкомиссию за свой счет, а дальше, если он отрабатывал у работодателя 1 месяц, ему возвращали за медкомиссию затраты, на основании сданных им документов. Это неправильно, однако, вы пишите, что пока вы проходите медкомиссию, работодатель возьмет другого работника, но и работодатель тоже исходит из того, что он вам деньги на медкомиссию выделяет, вы проходите медкомиссию, а уходите к другому работодателю и такие случаи бывают часто.

В общем, что я хочу сказать, что все работники, которые трудоустраивались, получали в СЭС санкнижку без проблем, просто называли название работодателя, что это продукты питания.

Аноним · Answer

Здравствуйте Виктория! Благодарю Вас за разъяснение, но мой вопрос в том и заключался, что мне кажется не совсем корректно в графе "Наименование предприятия" указывать что-то абстрактное. Если им обязательно указывать "вид деятельности", то, наверное, для этого должна быть предусмотренна отдельная графа. Извините, но, мне не совсем понятно, правомерен ли отказ Центра гигиены и эпидемиологии в продаже личной медицинской книжки мне, как безработному гражданину, повторюсь, что я предлагала им указать "вид деятельности" где-нибудь отдельно, но не в графе "наименование предприятия". Могу ли я куда-нибудь на это пожаловаться т.к. считаю, что мои права (как потребителя) нарушены. Спасибо!

С уважением, Анна.

Виктория Кочеткова · Answer

А порядочный работодатель, если он заинтересован в работнике, то он подождет и неделю и две, а непорядочный, который не дождался, то возможно, нужно сказать, спасибо, кто знает, как бы вас дальше обманывали, например, с заработной платой.

Виктория Кочеткова · Answer

Анна, если вы считаете, что ваши права нарушены, то на действия сотрудников СЭС жаловаться в Роспотребнадзор.

Виктория Кочеткова · Answer

Анна, что я вам хотела в конечном счете объяснить:

Все виды комиссий за счет средств работодателя. А поэтому, чтобы проходить медкомиссию на работу, вы должны прибыть с направлением от работодателя;
Однако, это обычная практика, когда работодатели не выдают эти направления и работники проходят медкомиссию при приеме на работу за свой счет.

А поэтому, и медкнижку они получают самостоятельно, просто сообщив название организации или ее вид деятельности, это нужно обязательно от этого зависит, каких специалистов нужно пройти, а также, требуется аттестация или нет, это для тех, кто трудоустраивается на работу, где продукты питание, пищевое производство.