Не пришло пособие по уходу за ребенком

Здраствуйте!

Мне уточните, вы в отпуске по БиР или в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. А то женщины пишут в декретном отпуске, а что это означает, не очень понятно. Есть два вида отпусков, которые я вам указала. 

Например, отпуск по БиР 140 калдней, оплачивается одной суммой, после того, как женщина предоставить бл, при чем, оплачивается в сроки указанные в ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, т.е. вы сдаете бл, работодатель рассматривает документы, делает начисления в течение 10 дней, а потом выплачивает в ближайшую дату выплаты зарплаты, т.е. это может быть либо в аванс, либо в окончательный расчет за отработанный месяц.

А, если это ежемесячное пособие по уходу за ребенком, то сроки те же самые, только выплачивать вам будут каждый месяц в ту дату, которая пришлась по срокам для выплаты этого пособия, т.е. либо в аванс, либо в окончательный расчет за отработанные месяц. Это выплата именно ежемесячная. 

А еще, я не понимаю, почему вдруг суммы разные, если это пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Выплачивают 40% от вашего среднего заработка за два года к году события. Т.е. отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в 2015 году, значит, для расчета возьмут 2013 и 2014 год заработок, и от этого заработка 40%, а поэтому сумма ежемесячно будет одна и та же.

Кроме того, выплачивать не могут меньше сумм, установленных по закону:

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/01/13852/ Размеры пособий в 2015 году

А обратиться для начала можно к работодателю, текст заявления прилагаю примерный.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

А дальше, если выплат не будет, то уже обращаться в ГИТ, прокуратуру, суд.

В суде заявить выплату вам материального ущерба ст.236 ТК РФ и возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ.

Пример решения суда по похожей проблеме прилагаю.

Я поняла, видимо, почему суммы пособия, и т.к. вам выплачивают каждый месяц, это ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, почему суммы пособия разные, у вас отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 16.03.2015, а поэтому  пособие выплатили за март за неполный месяц, а с апреля уже выплаты за полный месяц.

В общем, обращайтесь к работодателю с заявлением, тем более, вы указываете в заявление об ответственности, а также, требование выплатить с процентами за задержку ст.236 ТК РФ.