Как получить деньги с ликвидированного ИП?

Добрый день!

Пособие Вам будет платить ФСС (Фонд социального страхования).

Есть Административный регламент, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 сентября 2014 г. N 653н, в котором все подробно изложено – полный официальный текст этого документа по ссылке: Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70843326/#block_216#ixzz3ar3k0GzS

В частности, что касается документов, которые Вам необходимы – смотрите пункт 13 этого документа (обратите внимание, что обязательно необходимо вступившее в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия застрахованному лицу).

Вам надо обращаться с исковым заявлением в суд. Приэтом ответчиком будет именно ФСС, т.е. надо требовать взыскать задолженность по пособию именно с ФСС. Настраивайтесь на длительный процесс.

Я участвовала представителем по 2 таким делам, так вот одно дело длилось больше трех лет. ФСС обжалует судебные акты и в апелляционной и в кассационной инстанции. Но безуспешно с их стороны, только затягивают процесс.

Вам придется потрудиться, собирая документы. Надо доказать, что Вам ничего не выплачивалось. Надо доказать, что вы обращались письменно к работодателю и ФСС и получили отказ или ничего не получили. Т.е., если Вы не обращались письменно, то обратитесь сейчас: заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложений письма. Надо взять выписку из налоговой о ликвидации ИП. Если ранее до отпуска по уходу за ребенком Вам зарплата перечислялась на карту, то выписки со счета из банка, где будет видно период перечисления денежных средств, запастись свидетелями.  

Я Вам прикреплю файл с образцом искового заявления, в приложении надо указывать документы, которые Вы соберете и на которых Вы будете строить свою позицию. Конечно, даты и изложение фактов должны быть Вашими, Вы можете дописать все, что проиходило с Вами

Здравствуйте, Елена!

Скажите, а с вами был заключен трудовой договор, есть этот документ на руках, и вы уволены от этого работодателя по какой статье? 

А то вы пишите, что "выплаты фсс он не делал, справку о зарплате не выдает", возможно, вы работали в "черную", вы проверяли по вам делались страховые выплаты в ПФР, сдавались отчеты по индивидуальным сведениями в ПФР?

Запись об увольнении в ТК сделана, по какой статье вы уволены?

И если задолженность по пособию за 17 месяцев, т.е. практически полностью за полтора года, почему вы сразу же не обратились в суд, когда вам перестали делать выплаты пособия?

Здравствуйте, Елена!

Я вам задавала все эти вопросы, т.к. мне нужно было понять, вы работали официально, т.е. с вами был заключен трудовой договор (ст.67 ТК РФ), за вас делалили отчисления страховых взносов в ПФР.

Видите, вы сами написали, что он не делал отчисления в ФСС, что может означать, что он вообще за вас не платил налоги, страховые взносы в ПФР, вы работали в "черную".

Однако, из вашего ответа, я так и не поняла этого, вы были официальным, оформленным работником?!

Если вы работали в "черную", то ваша ситуация усложняется. Есть регламент, как действовать, если работодатель прекратил свою деятельность, изчез, а пособия не заплатил, вы могли бы действовать по этому регламенту.

Однако, если вы работали в "черную" (вот поэтому я вам и написала про ПФР, если вы обратитесь в ПФР, нужно узнать, делал ли этот ИП по вам отчисления), если вы работали в "черную", то вам для начала в суде придется доказать факт трудовых отношений с этим ИП.

А поэтому, уже действовать в соответствии с регламентом.

Знаете, вот так как ваша ситуация может усложниться, я вам рекомендую, обратиться сейчас в территориальный ФСС, где ваш работодатель был зарегистрирован, т.е. в тот район, где ИП был зарегистрирован. Обратитесь, чтобы сотрудники дали вам консультацию, а еще, по закону (ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 и в соответствии с Регламентом административным, который вам указала выше наш эксперт) специалисты ФСС могут и должны делать запросы в инстанции, т.е. в налоговую, в ПФР.

ФСС сделает запросы в налоговую о этом ИП, сделает запросы в ПФР по вам о ваших отчислениях, и станет понятно, официальный ли вы были сотрудник и соответственно, как вам дальше действовать.