РЕШЕНО
Положен ли перевод на легкий труд при работе по внутреннему совместительству с сохранением среднего заработка?
Добрый день!
У меня такая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (ребенку 7 месяцев) по основному месту работы и работаю по внутреннему совместительству неполное рабочее время. Сейчас беременна, подскажите пожалуйста положен ли мне перевод на легкий труд при работе по внутреннему совместительству с сохранением среднего заработка?
1 ответ
Виктория Кочеткова
23 июня 2015, 11:45
Здравствуйте!
Проблем нет. Однако, "легкий" труд, как мы это привыкли называть, предоставляется на основании справки из ЖК.
http://taktaktak.org/document/12315 Как получить справку в Женской консультации, дающей право беременной сотруднице на легкий труд
Есть ограничение в предоставление гарантий и компенсаций, для работающих по совместительству, связаны они с образованием, во всех остальных случаях, они предоставляют в полном объеме.
И, конечно, вы по основной работе сейчас в отпуске по уходу за ребенком, а дальше, у вас возникнет ситуация, когда вы можете уйти в отпуск по БиР за вторым ребенком, здесь у вас будет стоять выбор, если вы будете иметь право и на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет первым ребенком и возникает уже право на пособие по БиР за вторым ребенком, то нужно будет выбрать только одно из этих пособий, но это другая уже тема, когда время подойдет, то пишите, объясним, если возникнут здесь вопросы.