Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 17 124
№ 17 124
РЕШЕНО

Прошу Вас дать разъяснение по расчету больничного листа по беременности и родам возникшие в ходе проверки.

Здравствуйте! прошу Вас  дать разъяснение по расчету больничного листа по беременности и родам возникшие в ходе проверки. При начислении заработной платы за сентябрь 2012 г.  произошла арифметическая ошибка. Персональный повышающий коэффициент в сумме 6658,74 (шесть тысяч шестьсот пятьдесят восемь рублей 74 копейки) установленный на сентябрь 2012 г. согласно приказа №27.1 от 11 сентября 2012 г. начислен с опозданием в октябре 2012 г. В связи с этим при расчете больничного листа по беременности и родам  сумма персонального повышающего коэффициента в размере 6658,74(шесть тысяч шестьсот пятьдесят восемь рублей 74 копейки) включена в заработную плату за сентябрь 2012 г. Правомерно ли проверяющий отказывает во включении в сумму заработка за сентябрь 2012 г. персонального повышающего коэффициента?

4 ответа

В дополнение Больничный лист по беременности и родам с  01.10.2012 года

Я так понимаю, что Вы доначисли зарплату в октябре и соответсвенно выплатили ее в ноябре? По мнению проверяющего у Вас за один и тот же период получилась двойная оплата в рамках трудовых отношений. А по закону: либо зарплата, либо пособие. Было бы целесообразно эту сумму оформить как оплату по гражданско-правовому договору - оказания услуг или подряда. Это допустимо. Гражданско-правовые отношения проверяющих не интересуют

Доначислили в октябре за сентябрь.в расчет больничного с 01.10.2012г. сумму начисленную в октябре за сентябрь включили. это же доход сентября, просто опоздали с выплатой

Вы можете обжаловать акт проверяющего в вышестоящую инстанцию или суд. Контролер не вникает и не обязан в такие тонкости, за какой период Вы доначислили, он видит фактическую выплату как за октябрь, Вы должны доказать в суде свою правоту, но лучше все переоформить текущей датой на гражданско-правовой договор