Поликлиника сменила статус с городской на межрайонную. Положена ли доплата сотрудникам и в каком размере?

Здравствуйте!

Я не отвечу совершенно точно на ваш вопрос.

Письмо Минздрав РФ №16-3/10/2-6752 от 04.09.2014:

«В целях сохранения кадрового потенциала отрасли, повышения престижности и привлекательности работы в медицинских организациях и в соответствии с утвержденными решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (протокол от 25 декабря 2013 года №11) Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год полагаем целесообразным провести в субъектах Российской Федерации работу по совершенствованию систем оплаты труда медицинских работников, направленных на внедрение новых подходов к формированию гарантированной части заработной платы, сбалансировав долю тарифной части заработка работников и иных выплат таким образом:

- чтобы 55-60 % заработной платы направлялось на выплаты по окладам;

- 30 % структуры заработной платы составляли стимулирующие выплаты за достижение конкретных результатов деятельности по показателям и критериям эффективности;

- 10 - 15 % структуры заработной платы - компенсационные выплаты в зависимости от условий труда медицинских работников.

«Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год" (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014, протокол N 11) Раздел 10 Особенности формирования систем оплаты работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. В целом в соответствии с этим документом подчеркивается, что недопустимо уменьшать фонд оплаты труда и достигнутый уровень заработной платы.

Органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления, руководителям государственных и муниципальных учреждений здравоохранения ставится задача формирования систем оплаты труда медицинских работников – Положение об оплате труда.

При чем, оплата труда медицинского работника должна быть отражена в его ТД, коллдоговоре, других ЛНА работодателя.

Так, что все зависит от документа, который устанавливает оплату труда медицинских работников, который установлен в субъекте федерации, а также, в зависимости из какого бюджета идет финансирование. Но, судя из указанных мной документов, доплата может быть установлена не более 10-15% структуры заработной платы.

Рекомендую, затребовать Положение об оплате труда медицинских работников вашего субъекта федерации.