Имеет ли право работодатель выплачивать расчет только через месяц после увольнения при работе на основании агентского договора?

Question

Здравствуйте, скажите пожалуйста, влияет ли то, что я работала не по трудовому договору, а по агентскому, чтобы расчет после увольнения выплачивать только через месяц. Но в этом агентском договоре не прописано по зарплату ничего. но мне это говорили на словах и поэтому говорят, что устный рассказ тоже считается договором. Имеет ли право работодатель выплачивать расчетные только через месяц если это агентский договор?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

У вас не ТД, а договор ГПХ, а поэтому этот договор не может содержать признако трудового договора. А поэтому не может быть в договоре ГПХ слов - заработная плата, расчет при увольнении, график работы, рабочее время и т.п.

А поэтому, читайте ваш договор ГПХ, что там указано про выплату вознаграждения.

И я могу вам рекомендовать, объясните вашему заказчику-работодателю (назовем его так, поймете дальше почему), что в соответствии со ст.15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

И что вы обратитесь в суд и потребуете признать эти отношения трудовыми, что не выгодно вашему заказчику-работодателю. Особенно в соответствии со ст.19.1 ТК РФ неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Возможно, такое общение с работодателем даст положительный результат в решение этой проблемы.