Обязан ли работодатель предоставить беременной сотруднице рабочее место в соответствии с СанПин?

Question

Добрый день! Я работаю в салоне сотовой связи, сейчас нахожусь на 15 неделе беременности. Взяла в больнице заключение, в котором мне написали диагноз - беременность, а рекомендации - исключить длительное стояние на ногах подъем и перенос тяжестей. После чего я написала заявление о переводе на легкий труд, воспользовавшись заявлением с вашего сайта. В дальнейшем отправила его через электронную почту, потом мне позвонили из отдела персонала и сообщили, что мое заявление не соответствует справки и просят его переписать утверждают, что чтоб нормы Санпин соблюдались - это должно быть указанно в справке, и что могут предложить только сидеть на стуле. Дело в том, что на работе у нас барные стулья высокий ресепшен, и это все около компьютера. Хотела бы уточнить, обязаны ли они мне предоставить рабочее место согласно тому, что описано в Санпине? И правильное ли заявление я написала. Спасибо за ответ

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Рекомендации, которые указаны в вашей медсправке - исключить длительное стояние на ногах подъем и перенос тяжестей, это например, то, что и указано в СанПиН.

Конечно, хорошо, когда врачи в медсправке делают ссылку именно на СанПиН, тогда у работодателя нет шансов читать эту справку, так, как ему нравится и как ему показалось, например, как это получилось в вашем случае.

Знаете, вы заявление подали, медсправку приложили, а дальше, ваш работодатель начал выискивать возможность, затянуть предоставление вам работы, которая исключает воздействие неблагоприятных факторов, как это указано в ст.254 ТК РФ.

И у вас дальше только - обратиться в ГИТ и прокуратуру с заявлением о том, что работодатель не исполняет требование ст.254 ТК РФ, исполнение которых не зависит от желания или не желания работодателя, он обязан это исполнить. Можете предупредить об этом работодателя, тем более, перевод осуществить работодатель обязан с даты подачи вами заявления.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Виктория Кочеткова · Answer

Возможно, вам поможет вот этот наш Алгоритм: http://taktaktak.org/document/7978 Как защитить свое право на перевод на легкий труд беременной сотруднице