Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком. Как добиться выплат через суд, если организация зарегистрирована в другом регионе?

Здравстствуйте, Светлана!

Если организация в Санкт-Петербурге, то все правильно - в суд, в прокуратуру, в ГИТ нужно обращаться именно в  этого города.

Единственное, если вы работали в г. Екатеринбурге, то значит, это должно было быть отражено в вашем ТД, а еще должно быть указано, что в Екатеринбурге либо обособленное подразделение, либо филиал, либо представительство. Если этого не было, то работодатель в нарушение закона работал без регистрации филиала, обособленного подразделения, представительства, о чем вы можете подать сведения в налоговую инспекцию - г. Екатеринбурга и Санкт-Петербурга.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

А вот в суд, прокуратуру, ГИТ вам придется обращаться именно в Санкт-Петербург. Заявление Исковое в суд можно подать и по почте, главное, чтобы оно было правильно составлено. В инстанции через Инет на сайты этих организаций, это я вам уже указала.

Добрый вечер!Думаем идти в прокуратуру.Ходили к новому менеджеру,говорят они непричём и звонили в С-П,там такого директора нет,не числится такой Директор с такой фамилией ,вообщем,одно решение-в прокуратуру.Где искать и кого,все говорят,что не причем и отношение не имеют,даже трудовая книжка не знают где....(с их слов)

Скажите мне, а при чем, здесь какой-то директор и его фамилия. Работник подписывает трудовой договор не с каким-то конкретным директором по фамилии Иванов, Петров, Сидоров.

Вы подписываете трудовой договор с юрлицом, например, ООО «Ромашка». К тому же, в суд вы будете подавать не на директора Иванова, Петрова или Сидрова, Ответчиком в суде будет ООО «Ромашка».

А менеджер вам могла ответить специально, что такого директора нет, чтобы от вас отвязаться, т.к. дело не в директоре, а в том, с каким юрлицом у вас подписан трудовой договор.

Вот и обращайтесь в суд и подавайте Исковое заявления на выплату вам вашим работодателем ООО «Ромашка» пособия по уходу за ребенком с процентами ст.236 ТК РФ и моральный вред ст.237 ТК РФ.

В прокуратуру вы можете сходить, и попросить, чтобы ваши интересы представляли, но чаще всего, прокуратура по вопросам выплаты пособий отправляет в суд.

А что за новый менеджер, с которым вы общались, этот менеджер кто?

И вы им сообщили, что вы будете обращаться в налоговую инспекцию и сообщите данные о том, что у работодателя в г. Екатеринбурге не зарегистрирован филиал, что по такому-то адресу организованы стационарные рабочие места, а регистрации в налоговой инспекции по месту нахождения нет.

Мы приехали сегодня к новому менеджеру ,она отнекивается,типа что к нашему ООО Юнит Е отношения не имеет,принимала аптечную сеть ,а оптику не принимала,так же  почти говорит и отдел кадров,что она сейчас работает не от Юнит Е , а от оптечной сети и отношение к нам никакого уже не имеет,все документы,самое главное,передала новому менеджеру,которая в свою очередь,говорит,что у неё ничего по нам нет,самое интересное,что типа, даже никто не знает,где наши трудовые книжки(мы -то знаем,что всё ,что они говорят,это чистой воды обман),вот так и ходим ищем ,с кого спрашивать ,не знаем....

Знаете, что все-таки еще сделайте. Я вам план действий написала, так, вот там вы должны заявление работодателю отправить с требование выплаты пособия, так вот вы это заявление еще отнесите в адрес в г. Екатеринбурге или по почте отправьте, где разговаривали с менеджером, т.к. все они знают и понимают.

По нашему ООО,только  то ,что я написала,говорят ,такой человек не числитсся(может подставное лицо).В налоговую я ходила, в нашем городе ООО Юнит Е  уже не числится, а зарегистрировано в С-П,куда мы и звонили....

Ну, теперь все жалобы и в суд в Санкт-Петербург, если вам в налоговой подтвердили, что в вашем городе такой организации нет.

Возможно, вам поможет пример Искового заявления по похожей теме.

Предлагаю воспользоваться формулой расчета компенсации за задержку заработной платы:

К = ЗП ? Д ? (1/300) ? СР, где

ЗП — сумма задолженности по заработной плате;

Д — общий срок задержки;

СР — ставка рефинансирования (в расчете используется значение не в %, а в долях единицы).

Пример:

Оклад работника составляет 10000,00 рублей. Общий срок задержки составил 12 дней. Ставка рефинансирования ЦБ – 8%  (0,08 в долях единицы), ставка за весь период не менялась. Делаем расчет компенсации:

К=10000,00*12*(1\300)*0,08=32 рубля.

Единственное, ставка рефинансирования банка, по которой вы будете рассчитывать процента за задержку 8,25% (с 14 сентября 2012 г. Указание Банка России от 13.09.2012 N 2873-У).

Например,я получала дет.деньги в сумме 9766,42 ,как расчитать не знаю?

Светлана, я вам формулу предоставила, вот, когда будете составлять в суд Исковое заявление, вот по формуле и будете считать.

Вы формулу мою возьмите и посчитайте на калькуряторе, чтобы понять, как эта формула применяется. А дальше, в Исковое заявление будет свою формулу подставлять, т.к. у вас будет свое количество дней задержки, и ставка банка 8,25% или 0,0825 в долях.

У вас ведь есть на руках трудовой договор, вот открывайте его, там все регистрационный данные должны быть указаны, адрес работодателя.

Так, вот:

1. На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц. Уточняйте информацию по вашему работодателю на сайте налоговой инспекции;

2. Дальше, по адресу, указанному в вашем трудовом договоре отправляйте  в адрес работодателя заявление, с требование выплатить пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Кстати, знаете адрес головного офиса в Санкт-Петербурге, отправляйте заявление и по этому адресу. Образец примерный заявления прилагаю.

3. Обращайтесь в прокуратуру, в ГИТ, ФСС, в суд, видимо, г. Санкт-Петербурга, т.к. в вашем городе возможно не был зарегистрирован филиал, обособленное подразделение или представительство. Поход в прокуратуру вашего города не даст результата, т.к. у работодателя не было филиала в вашем городе, вас отправляют в прокуратуру Санкт-Петербурга.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней. Исковое заявление в суд можно подать по почте.

4. В суд вам нужно будет подавать либо на работодателя, чтобы он выплатил это пособие, если выясните на сайте налоговой инспекции, что такой работодатель зарегистрирован.

А если на сайте налоговой инспекции, например, выясните, что такой работодатель ликвидирован, то в суд будете подавать, чтобы установить один из фактов.

В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

  Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.

Исковое заявление в этом случае образец, который разработан ФСС РФ прилагаю.

А вообще, мне сложно это понять, что работники даже не смотрят, что у них в ТД указано, как указан работодатель, его регистрационные данные, его адреса. Почему в ТД адрес Санкт-Петербурга, а сами работают в г. Екатеринбурге.

Значит, в ТД должно быть указано рабочее место в г. Екатеринбурге, должно быть указано, что это филиал, обособленное подразделение, представительство или это дистанционная работа.

И вот результат, вас в вашем городе ни одна проверяющая структура не примет, т.к. работодатель в г. Санкт-Петербурге и в этот город вам и нужно подавать все жалобы в инстанции, исковое заявление в суд.

В общем, я вам указала план, по которому вы должны действовать, вот и начинайте: смотрите информацию на сайте налоговой инспекции, а дальше, пишите жалобы в инстанции, подавайте их через Инет, Исковое заявление в суд почтой, заявление работодателю с требованием выплатить пособие.

И еще совет, если сможете разыскать работодателя, он вам выплатит пособие до возраста ребенку полутора лет, лучше, сразу же увольняйтесь, чтобы потом не оказаться в ситуации, что работодатель исчезнет полностью, и даже свой трудовой книжки не найдете.

Добрый день!Уже это и происходит,никто не знает где трудовые книжки,как оказалось...Обе отнекиваются.Но странно то,что вчера когда мы ехали уже от менеджера,моей напарнице позвонила с отдела кадров и спросила,обращались ли мы в ФСС,и сказала ей, что если придут(неизвестно откуда) трудовые книжки с увольнением по собственному желанию.....Как это?Без нас с записью об увольнении по собственному желанию.Что-то здесь не чисто?

Светлана, давайте так, я вам план действий уже указала. Пишите, письма работодателю в г. С-П, и г. Екатеринбург, по адресам куда вы ходили, и который у вас в ТД указан.

Пишите жалобы в инстанции г. С-П.

Я вам рекомендовал, как только вы добьетесь, чтобы вам выплатили до возраста ребенку полтора года это пособие, то сразу же увольняйтесь, и пусть это будет без вашего заявления на увольнение по собственному желанию, радуйтесь, чтобы вам вернули вашу ТК с записью об увольнении по собственному желанию.

Вы никогда не найдете концов, это может уже и сейчас произойти, хорошо, если все-таки вам из С-П будут ответы и там работодатель реальной существует. 

Вы поймите, возможно, в вашем городе и было и даже есть какое-то юрлицо, но вы никогда не докажите, что эти два юрлица в вашем городе и городе С-П они как-то взаимосвязаны.

Давайте, по плану, который я вам написала действуйте и пытайтесь получить пособие до возраста ребенку полтора года полностью. Вы ведь писали, что ребенку уже 1 год 2 месяца, значит, вам должны выплатить еще за 4 месяца.

А дальше, забирайте свою ТК с записью об увольнении по собственному желанию и радуйтесь, что вы нашли свою ТК.

Мне добавить не чего, достаточно случаев, когда женщины ходят по замкнутому кругу  и не могут найти этих концов, ФСС не платит, т.к. работодатель существует, да еще выясняется, что на счетах есть какие-то деньги, а работодателя при этом не существует, он существует только на бумаге и вот только, что в банке есть какой-то минимум денег, которых не хватает на выплату пособия.

И поэтому, если ваши ТК найдутся, да еще с записью об увольнении, то скажите за это спасибо, но если вам готовы ваши ТК вернуть, то добивайтесь, чтобы вам и пособие выплатили до конца.

И мне больше добавить по вашей теме не чего, я вам дала полную консультацию, а поэтому дальнейшая переписка это перемалывание того же самого, что я вам уже написала. Не вижу смысла что-то дальше продолжать, пока не будет какого-то конкретного результата.

И, еще меня не интересует, что и кто кому-то сказал, у нас делопроизводство имеет вид документа, вот теперь и переходите на такое общение со своим работодателем, и с проверяющими структурами, обращайтесь в суд.

Спасибо!Постараемся сделать как рекомендуете

Спасибо за помощь!Подали заявление в суд.Ждём решения.