Консультация № 18 192
№ 18 192
трудовые отношения
РЕШЕНО

Можно ли при беременности работать в ночь при моем желании?

я работаю в колл-центре с графиком день/ночь 2 дома ! В день очень много заявок ! В ночь их намного меньше и работа в ночь легче! в связи с моей беременностью меня перевели на график 2 рабочих дня в день  / 2 дома, а сейчас в связи с болезнью сотрудника ставят на график 5/2! Могу ли я по своему желанию просить график день/ночь 2 дома!!!

4 ответа

Здравствуйте, Виктория!

Запрет, который установлен в ст.259 ТК РФ не зависит от усмотрения работодателя или работника.

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

А поэтому, даже, если вы напишите заявление на то, чтобы вас допустили к работе в ночное время, то ГИТ это будет расценивать, как нарушение ТК РФ.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

В общем, работодатель не имеет права, даже, если вы высказываете свое желание, привлекать вас к работе в ночное время.

спасибо!!! Значит буду переводиться на легкий труд

Тогда вам в помощь наши Алгоритмы:

http://taktaktak.org/document/8233 Образец заявления беременной сотрудницы работодателю о переводе на легкий труд с учетом требований законодательства

http://taktaktak.org/document/7978 Как защитить свое право на перевод на легкий труд беременной сотруднице

 http://taktaktak.org/blog/algorythm/2010/12/chto-delat-esli-beremennoy-zhenshhine-predlagayut-uvolitsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu/ Что делать, если беременной женщине предлагают уволиться по собственному желанию?