Пособие при рождении ребенка: государственное и по коллективному договору. Придется выбирать?

Question

В январе 2012 года я должна родить ребенка.

Читала, что при рождении ребенка одному из родителей полагается единовременное пособие в размере 11 703, 13 руб. и это пособие должна выплатить организация, где я или мой муж работаем. А что, если в моей организации в Коллективном договоре также указано, что при рождении ребенка я могу получить пособие в размере 9 300 руб. Придется выбирать оно из двух пособий или это совершенно два разных пособия и я могу получить их оба - одно как государственное, а второе - по Коллективному договору?

И в случае, если могу получить оба пособия, как правильно составить заявления, чтобы работодатель выплатил два пособия, а не на свой выбор?

Евгения Раздъяконова · Accepted Answer

Надо внимательно почитать нормы коллективного договора. Если там указано, что это пособие выплачивается из собственных средств работодателя, то Вы можете претендовать на оба пособия. Скорее всего, это просто устаревшая норма, дублирующая норму федерального законодательства, как часто бывает в локальных актах. В этом случае Вам положено только одно пособие, за счет средств ФСС, т.е. 11 703 руб.

Наталья Беспалова · Answer

Единовременное пособие при рождении ребенка (11 703,13 с 01.01.2011 года) выплачивается по месту работы одного из родителей за счет средств Фонда социального страхования.

При этом вы имеете право и на получение пособия в размере 9 300, установленного в коллективном договоре. Поскольку в коллективном договоре могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами.