Нужно ли писать заявление на отпуск, находясь на больничном в результате производственной травмы?

Question

Я на 3 группе по производственной травме и на больничном. Мне предоставили путёвку в санаторий. Нужно ли мне писать заявление на отпуск в связи с этим? В отделе кадров сказали, что ничего об этом не знают!

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Знаете, если вы уже находитесь на больничном, то заявления на отпуск в этом случае не пишут.

Да, в случаях, если работник был в отпуске, а потом оказался на больничном, то в этом случае по закону ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника.

У вас совершенно другая ситуация, вы уже на больничном листе.

Тем более, в соответствии со ст.6 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 при долечивании застрахованного лица в санаторно-курортной организации, расположенной на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортной организации, но не более чем за 24 календарных дня.

Так, что на период пребывания в санатории вам обязаны выдать листок нетрудоспособности.

Виктория Кочеткова · Answer

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" пункт 32:

"При направлении лиц, пострадавших в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве, на санаторно-курортное лечение в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ) листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения и проезда по решению врачебной комиссии в соответствии с настоящим Порядком."

Так, что у вас листок нетрудоспособности, а вот заявление на отпуск точно писать не нужно, вам будет оплачено пособие по нетрудоспособности, а одновременно пособие по нетрудоспособности и отпускные не начисляются.